对于拖欠工资的情况，建议先向当地人力社会保障部和劳动保障监察机关反映拖欠工资的具体情况，并尽可能多地提供线索和资料，证明用人单位转移、隐匿财产或支付工资的能力。积极协助劳动保障监察机关调查。
人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
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