长白山人才网 吉林省人力资源开发助推生态旅游发展会议在长白山召开

9月15日，由省人力资源和社会保障部、省旅游发展委员会、长白山管委会联合主办的2018长白山国际生态大会——吉林人力资源开发促进生态旅游发展大会在长白山天地度假酒店举行。

中国人事科学院院长余兴安、吉林省人力资源和社会保障厅副厅长季、吉林省旅游委副主任陈守军、长白山党委委员、管委会副主任出席会议并讲话。

王鹏飞全面介绍了长白山保护开发区的发展历程和理念，也表达了长白山对具有创新意识和创新精神的生态旅游人才的需求和渴望。他说，这次会议是旅游人才开发和交流的盛会，也是智慧交融的盛宴。衷心希望出席会议的国内人才行业的领导和专家们能够为长白山生态旅游的发展准确地把脉和建言献策，为生态旅游人才的培养提供取之不尽、用之不竭的思路、理论和观点，为长白山生态旅游的转型升级做出贡献。

陈守军在讲话中表示，近年来，全省旅游业受到高地位、政策、产业联动和营销的带动，旅游业的攻坚战不断深化。旅游业已成为我省稳定经济增长、促进转型升级、加快动能转化、扩大就业的亮点。旅游总收入增长率连续三年保持在20%以上，成为我省新的支柱产业。

他说，旅游人才在促进产业发展中的地位和作用是不可替代的。目前，我省旅游人才还存在数量少、质量差、流动性高、社会认可度低、科技意识不强等问题。同时，我省缺乏冰雪旅游、暑假、生态旅游等中高端人才。如何解决这些问题，完善人才体系，使我省旅游人才队伍的规模、结构和质量能够适应旅游业未来发展的需要，也是我们这次会议的意义所在。

纪在讲话中强调，要深入挖掘旅游人才的潜力，确保我省旅游业的可持续发展。

余兴安在讲话中指出，吉林旅游资源丰富，具有广阔的发展前景和发展阶段。抓住人才，将吉林旅游业进一步推向新的高度。

会上，、纪与吉林国有资本运营有限公司总经理余兴安、王成共同为“吉林省人力资本应用研究院”和“吉林省人力资本应用研究院长白山分院”揭牌。吉林省人力资源服务有限公司总经理、吉林省人力资本应用研究院有限公司董事长与长白山管委会人力资源和社会保障局局长邱当场签署战略合作协议。

随后，在吉林省人力资本应用研究院首席管理建筑师(院长)孟卿主持的主题演讲中，中国人事院人才战略与政策研究室主任孙芮详细介绍了“十三五”期间我国旅游人才队伍建设的诸多相关问题。他以翔实的数据，深入分析了中国旅游人才的快速发展和旅游人才的需求，从全球视角提出了旅游人才可持续发展的深层战略，并通过分析旅游业态和动态发展趋势，明确了中国旅游人才所肩负的任务及其实现途径。

总裁助理、红旗基金CEO溥，从旅游资源和投资的角度，与大家分享了国内旅游资源产业发展现状、投资主体和模式、景区投资特点和资本投资偏差、项目资本投资基本思路等方面的相关经验，为旅游人才的培养和配置提供了详细的背景参考和指导。

高端对话网站，来自首都师范大学、中国人民大学劳动人事学院、中央党校(国家行政学院)经济系、国家行政学院出版社，来自吉林大学的5位嘉宾就人力资源开发与生态旅游全链匹配、人力资本向社会资本的观念转变、供需保障体系创新、生态旅游人才培养体系等问题发表了意见， 人力资源管理和开发水平的精细化提升和互联网接入，生态旅游人才的引进支持激励政策创新，地方旅游人才的培养和差异化人才的开发，人才队伍建设等。 并探讨了人力资源开发如何促进旅游经济的发展，为长白山旅游人才的聚集和旅游业的可持续发展提供建议。(记者唐恬恬)