咸阳多名抗疫医护被裁?医院回应 到底是什么状况？

5月1日，咸阳妇幼保健院微博发布声明:

声音和光

近日，部分媒体对我院与员工个人发生的劳动争议仲裁纠纷进行了虚假报道和转载，严重侵害了我院的声誉。现在我们就此事发表郑重声明。

1.文章报道的事实与客观情况严重不符。

我院综合楼建于90年代初。在相关部门检查过程中，发现存在安全隐患。随着2019年9月医院基础设施的全面改造和加固，住院业务停止。妇女保险、儿童保险、妇科门诊、乳腺摄影、儿科门诊、急诊科、内科门诊、外科门诊、妇产科一病房、妇产科二病房、儿科病房、产房、手术室原有科室全部关闭。重组后，只剩下孕产妇保健、妇女保健、儿童保健和急诊四项门诊服务，服务严重减少。基于这种情况，我院于2019年11月发布了优化方案。由于疫情影响，推迟与部分合同即将到期的员工解除劳动关系。在整个过程中，我们完全遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，在法律框架内积极对劳动者进行补偿。现在，我们已经和大多数员工达成了调解补偿协议。

2.对于未能达成调解意向的剩余个体劳动者争议，咸阳市劳动人事争议仲裁委员会已立案受理，并将于近期开庭审理。该事件的最终认定也应由劳动仲裁机构做出。现在结果不可得，部分媒体恶意利用疫情扩大炒作，严重违反现行网络安全法律法规，侵害我院合法权益。

3.目前我国疫情已基本得到控制，但全球疫情比我们想象的要严重。疫情不仅是国内问题，也可能引发国际舆论事件。这种虚假报道可能被幕后黑手所利用，也可能被外国敌对势力所利用，利用疫情来煽动不了解真相的人，最终造成社会问题。

我院现郑重要求将虚假报道从发布虚假报道的媒体中删除并转载。否则，我们将追究其法律责任！

咸阳妇幼保健院

2020年4月30日

此前报道：咸阳40余名抗疫医护突然被裁！辞职书上需承认“自愿辞职”　　近日，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”。那么，咸阳市妇幼保健院的“人才优化”，究竟是什么？被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。目前，40余人中有7名医护人员未接受签字，医院方面也未作出回应。　来源：咸阳市妇幼保健院历次报道:咸阳40多名抗疫医生护士突然下岗！辞职应该承认“自愿辞职”。近日有网友报道，咸阳妇幼保健院通过检查，实施了末位淘汰，一次性裁员40余人，其中护士26人。大部分下岗医务人员都在抗疫一线。现在不是领抗疫补贴，而是突然下岗。受访护士表示“非常心寒”。那么，咸阳妇幼保健院的“人才优化”是什么？被裁的医护人员都说没看到相关文件。他们在参加考试后被选为“优化对象”，然后被要求“主动辞职”。询问医院护理部和人事部时，对方并没有出示“人才优化”的相关文件，只是口头通知。有护士质疑为什么不根据学历和职称进行优化，有护士中级职称十年工龄被“淘汰”。目前，40余人的7名医务人员尚未接受签名，医院也没有回应。资料来源:咸阳妇幼保健院