东营家政 新模式新尝试!东营家政行业复工出新招

随着生产生活秩序全面恢复正常，我市各行各业逐渐恢复，一些国内公司开始开门迎客。记者从国内多家公司了解到，生活秩序已经恢复正常，家政人员的就业需求逐渐增加，外籍员工陆续回国，但本土员工仍然是家政服务的主力军。面对现状，国内行业积极寻求突破，通过在线视频面试、课堂培训等新模式在空积极应对。

外国员工纷纷回到这座城市

当地雇员仍然是主要的服务力量

黄是第二个孩子的母亲，她之前雇了一个保姆，白天帮家里的老人带孩子。“现在因为大宝还没开学，不用接送。老人在家照顾两个孩子，勉强能应付。再加上疫情的影响，虽然保姆是本地的，但还是觉得要谨慎。我要等大宝开学，让保姆过来。”类似黄女士的情况，李女士也是二胎妈妈。“我工作很忙。生完二胎，找了个保姆帮忙把孩子带过去看家。”李女士说:“我们知道保姆家是本地人，过年没去过外地，所以第六天一上班就让她过来帮忙带孩子。家里没人带，真的没办法。”

很多人抱着等保姆就业的心态。受疫情影响，除非万不得已，否则不愿意招人，直接导致家政服务需求萎缩。

“我第五天就回来，孩子们都在这里工作。没有人在雇主家照看孩子。我家住在龙驹。过年没去别的地方。身体很放心，就直接来了。”保姆李阿姨说。有相当一部分家政服务人员像李阿姨一样直接回来工作，主要是以前合作过的客户，因为受疫情影响，本地人占服务人员的绝大多数。

“现在主要是我们本地人报名找工作。他们没有出国旅游的历史，身体相对有保障。找家政服务人员的客户也愿意找本地的，这样比较放心。”记者从知音淮河路经理任素芬处了解到，现有家政人员90%以上是本地员工，归国外籍员工主要来自周边滨州、淄博两省的周边城市。记者走访其他家政服务机构，情况也差不多。本地员工占绝大多数，是现在家政服务的绝对主力。

保姆，月嫂等。只是需要逐渐恢复

学校开学后，可能会迎来成长的小高峰

随着正常生产生活的恢复，在没有人能帮忙照顾老人和孩子的双职工家庭，雇佣保姆已经成为大多数人的选择。最近，照顾老人和幼儿的就业需求不断增加，其中照顾老人的8小时白班保姆需求更多，而照顾幼儿的保姆需求是二胎家庭占大多数。为一老一少保姆服务已经成为家政服务的迫切需要。

由于预约制，通常是根据预产期提前几个月预约，所以疫情对岳跃就业影响不大。有的是外地的，客户要求换的话一般会协调本地员工的更换。目前，岳跃的就业服务与疫情爆发前没有太大区别。

据了解，疫情对家庭清洁和小时工影响很大。“家庭清洁受到很大影响，疫情期间顾客更加谨慎。一般他们自己能做就不会找保洁人员了。小时工也是类似的情况。除非特别急需，一般不会录用。”东营阳光大姐家政服务公司经理尹秀菊表示:“预计开学后，日托护士和带孩子的小时工需求将大幅增加，国内服务业可以迎来就业的小高峰。”

在线培训在线面试

家政学在互联网上的新尝试

疫情期间，网络面试也成为家政服务就业的新方式。客户在线面试服务人员，进行初步筛选，有意向人选后见面签约，确保双方健康安全。

同时，很多家政服务机构也开通了在线培训渠道，在互联网internet plus)的家政方面做出了新的尝试。“疫情期间，我们开设了空中学班，通过网络班组织空业余时间无法工作的家政人员开展岗位技能培训，更好地满足疫情后的集中服务需求。”东营阳光大姐家政服务公司经理尹秀菊说:“空中学也服务所有客户，为客户提供在线指导。”

这次疫情让很多人感受到了互联网+模式的新尝试。现阶段国内行业主要是找人，开会，用人。随着“互联网加家政学”服务的不断发展，市民可以通过APP、微信微信官方账号或线上线下联动平台选择保姆或家政学服务，这使得互联网加家政学成为一种便捷的生活渠道，也是未来国内行业发展的必然趋势。

选择家政服务，注意这些细节

1.选择正规家政服务机构

选择家政服务时，要选择正规的家政服务机构。这些机构有比较完善的人员机制、培训体系和服务理念，收费标准具体透明，不会出现乱收费的情况。消费过程中出现的纠纷也可以通过完善的售后服务来保障。

2.服务人员健康证明

在家政服务过程中，与家人的接触是不可避免的，所以健康尤为重要。因此，在选择家政服务人员时，应要求服务机构为服务人员提供健康证明。

3.仔细阅读雇佣合同

与家政服务机构签订聘用合同时，必须仔细阅读合同内容。查看合同中的服务内容、服务地址、服务对象、服务方式、服务期限、休息休假、人员交流等条款。在签订合同的同时，如果合同中有明显不公平的条款，应及时质疑和修改，并要求服务人员根据合同内容提供服务，以更好地保护自己的权益。

4.买保险

家政服务过程中发生意外很容易引发纠纷，可以咨询家政服务人员，从意外、医疗、保姆责任的家庭财产保险三类保险中根据实际情况选择保险。一旦发生事故，不仅增加了对家政服务人员的保护，还为雇主提供了安全保护锁。