福建三支一扶 官方：福建“三支一扶”期满后这样考核！

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比如:到期后如何识别合格？

2019年4月，福建省人力资源和社会保障部发布了相关规定

小伙伴可以作为参考

干货版

考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

考核程序包括:个人总结、民主评议、组织考核、定级。

实行过期就业服务:增加乡(镇)事业单位直接考核和就业，严格执行事业单位定向招聘和笔试分数线政策......

我省2017年招收派遣的省级“三支一扶”高校毕业生即将到期；2018年，省级高校毕业生“三支一扶”服务将完成一年。为准确评价“三支一扶”高校毕业生在职期间的在职表现和工作绩效，确保高校毕业生在任职期满后安全有序离职，根据《福建省“三支一扶”工作管理暂行办法》(闽人和文〔2015〕301号)，现就2019年“三支一扶”高校毕业生年度考核和期满考核及离职前后管理服务有关事宜通知如下

进行年度和到期评估

01

评估的原则、方法和对象

坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重绩效的原则，采取个人述职、民主评议和组织考核相结合的方法进行考核。年度考核目标为2018年派遣且目前在职的高校毕业生；到期考核对象为2017年派遣、目前在职的高校毕业生。服务到期日从派遣之日起计算为2年。在此之前，已离职的高校毕业生应按相关规定和程序办理解除协议手续，不列为考核对象。

02

考试内容

考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

“道德”主要考核政治、思想和职业道德表现；

“能源”主要考核业务水平和业务技术的提高；

“勤奋”主要考核工作态度和勤奋敬业精神；

“绩效”主要考核工作职责和任务的绩效；

“便宜”主要考核日常行为规范、遵纪守法、廉洁奉公。

03

检查程序

“三支一扶”研究生评估工作按照管理权限和规定程序进行。各区市“三支一扶”办公室负责本地区考核工作的统筹协调和指导，具体考核工作由县(市、区)“三支一扶”办公室承担，其中高校毕业生兼任乡(镇)团委副书记的，由县(市、区)“三支一扶”办公室共同对其担任团干部期间的工作进行考核。评估工作按以下程序进行:

个人总结

毕业生应按照考核内容的要求，总结任职期间的表现和工作情况及存在的问题，填写《福建省“三支一扶”高校毕业生(年度/过期)考核登记表》(以下简称《考核登记表》)。调剂服务单位的毕业生在现服务单位进行考核，在原服务单位工作的，由原服务单位认定。

民主评价

“三支一扶”高校毕业生在服务单位开展个人述职和民主评议。个人述职和民主评议，既要充分体现考核内容要求，又要重点体现工作完成情况。同时兼任乡镇团委副书记的毕业生，其在岗位上的表现要进行专项考核。

组织评估

服务单位在“三支一扶”高校毕业生个人述职和民主评议的基础上，结合毕业生日常调查、年度考核和个人总结，形成考核意见，提出考核等级的初步建议。对年度和期满考核拟推荐为优秀的候选人，应在服务单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。

确定顺序

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀等级比例不超过本地区参加考核总人数的30%。县(市、区)“三支一扶”办公室根据被考核人的德、勤、绩和服务单位考核等次的初步意见，按照优秀等次的比例，提出考核等次的意见。区市“三支一扶”办公室综合考虑被考核人的服务情况和县(市、区)“三支一扶”办公室的考核意见，严格按照地区优秀等次比例确定考核等次，并报省“三支一扶”办公室备案。省“三支一扶”办将对优秀人员进行举报和表彰。

04

考试材料

县(市、区)“三支一扶”办将《评估登记表》、《福建省高校毕业生(年度/过期)评估汇总表》(以下简称《评估汇总表》)、《福建省高校毕业生基层服务项目证书信息采集表》(以下简称《信息采集表》)和过期毕业生一寸免冠彩色照片(照片后面用铅笔注明)， 各区市“三支一扶”办公室将于7月底前将《评估登记表》、《评估汇总表》、《信息采集表》及毕业生照片等材料抄送省“三支一扶”办公室，电子版一并报送。

评估结果确定后，县(市、区)“三支一扶”办应将评估材料存入“三支一扶”高校毕业生档案，登录全国高校毕业生“三支一扶”计划工作管理信息系统(以下简称全国信息系统)和省级毕业生就业创业公共服务网络“三支一扶”服务平台(以下简称省级服务平台)。

做好离职工作

01

工作移交

各地要按照“谁用工、谁受益、谁负责”的原则，进一步落实安全责任，细化工作措施，加强毕业生离岗前的安全教育管理，督促指导服务单位和毕业生做好离岗前交接工作。

02

发行到期证书

经核实国家“三支一扶”管理体系相关信息后，省级“三支一扶”办公室将统一为考试合格人员发放《福建省高校毕业生服务基层项目证书》，并委托县(市、区)“三支一扶”办公室自行发放给毕业生。

03

账户、文件和组织关系转移

服务期满后，已落实就业单位的“三支一扶”高校毕业生，其户口、档案、组织关系将随就业单位转移。暂时失业的，户口应迁到学生所在地，档案应转到学生所在地县(市、区)人社部门所属的公共就业人才服务机构。

实施过期就业服务

01

促进到期策略的实施

各地要高度重视“三支一扶”高校毕业生服务期满后的就业问题，制定综合政策，拓宽渠道，加强服务，建立多渠道流动机制。加大乡(镇)事业单位直接考核和就业力度，严格执行事业单位定向招聘和笔试加分政策，促进服务期满毕业生留在服务单位或面向农村基层就业。要积极向本地区国企等用人单位推荐服务期满的毕业生，有条件的要组织专门的岗位对接活动。

02

做好就业跟踪服务

市、县(区)“三支一扶”办要及时将2019年服务期满的毕业生纳入“三支一扶”高校毕业生就业跟踪统计范围，认真做好就业跟踪统计工作，避免漏报和错报。就业单位已实施的，应及时录入国家信息系统和省级服务平台；就业单位不落实的，要登记为重点服务对象，提供“一对一”的精准就业援助，帮助其尽快实现就业。

实施市级“三支一扶”计划的区市应按照本通知确定的考核原则、内容和程序，结合本地实际，部署并做好市级“三支一扶”高校毕业生的年度、过期考核和离职后管理服务工作。评估结果报“三支一扶”办公室备案。考核结果不按规定进行的，不予颁发《福建大学毕业生基层服务工程证书》，不享受相关优惠政策。

以上内容是2019年的规定，2020年还没有出来

只是作为有疑问的小伙伴参考。

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2020年3月24日