9月5日下午，北京市人力资源和社会保障局发布了新中国成立70周年北京市就业工作的进展和成效。数据显示，2018年北京市法人单位职工平均工资达到12.7万元，近十年年均工资增长10%左右。
近年来，北京不断丰富和完善促进就业和创业的政策措施，奠定了稳定就业、促进就业的“组合拳”。特别是，我们将通过减税、减费和稳定后补贴等一揽子措施支持企业的高质量发展。预计2019年，仅社保降费一项，就将为企业减轻200亿元左右的负担。
在保持稳定就业形势的基础上，本市就业质量稳步提高，主要体现在以下四点:
1.就业规模继续扩大。全市就业总人数从1978年的444.1万人增加到2018年的1237.8万人，增长近三倍。
2.就业结构不断优化。随着产业机构的调整和升级，一、二、三产业就业结构从1978年的28.3:40.1:31.6调整到2018年的3.7:14.7:81.6，尤其是第三产业，信息软件、科研、金融行业从业人员占比约23%，产值占比近40%。
3.就业收入稳步增长。实现职工收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位职工平均工资达到12.7万元，近十年年均工资增长10%左右。
4.有效保护就业权益。完善劳动收入保障机制，推进劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，实现劳动关系和谐稳定。
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