李小加将卸任港交所总裁 具体怎么情况

5月7日，HKEx宣布，集团首席执行官李小嘉在2021年10月底合同期满后不再续约。2009-2020年，大陆背景CEO带领HKEx 6次夺得全球IPO冠军，推动内地与香港股市互联互通，完成香港上市制度改革，收购伦敦金属交易所扩大资产类别。从市场表现来看，自2009年10月以来，HKEx股价上涨超过131%，突出的业绩也给李小嘉带来了丰厚的回报。据HKEx年报统计，《证券时报》记者在任期间，每年支付数千万的工资，收入超过6亿港元。

李小嘉直到2021年才会续约

5月7日，HKEx宣布，李小嘉目前的合同将于2021年10月底到期，届时李小嘉将不会续签集团首席执行官的合同。目前，HKEx已经成立了由世美伦董事长、阿博巴·格雷戈尔董事、洪皮正董事和希布伦董事组成的遴选委员会，进行正式遴选。

服务10多年，赚了6亿多

HKEx首席执行官的薪酬一直是各大交易所的重中之重。除了固定年薪，奖金数额是重点。查记录，除了2009年，李小嘉每年的工资总额都是几千万。根据2019年年报，李小嘉的年薪为931.5万港元，现金红利为1600万港元，其他福利为36.4万港元，退休福利支出为116.4万港元，股份红利为2426.2万港元。2019年，李小嘉的总薪酬高达5110万港元。

去年年底，李小嘉首次大量出售HKEx股票，引起关注。根据HKEx的数据，去年12月18日，李小嘉以平均每股2565.3港元的价格出售了65万股HKEx股票，套现1.67亿港元。减持后，李小嘉的持股量降至403，800股。

据记者统计，上任第三年的年薪已经超过了他的前任周。在过去的10年里，李小嘉的工资上涨了。如果把工资、现金分红、其他福利和提现金额都包括在内，李小嘉已经投入了5.54亿港元。根据2019年底仍持有的股份数量，这部分股份的市值高达1亿港元，也就是说，李小嘉自上任以来共赚得6.54亿港元。

HKEx最密集的10年机构改革和创新

在执掌HKEx的十年间，李小嘉一直致力于使香港市场成为中国与世界资本之间最重要的纽带。在接受《证券时报》记者专访时，李小嘉将交易所比作“市场”，将股票、债券等各种衍生品比作“商品”，各种基金都是“钱”。

他认为，香港市场的核心地位是让中国的“货”遇上世界的“钱”，世界的“货”遇上中国的“钱”。所以，他上任以来一直在推动的一件事就是“修桥”——互联互通的桥梁。

为了让香港市场更接近“最大最重要客户”，港交所于2012年开始分阶段调整港股交易时间，与a股同步开市。为了让香港市场的“货”和内地的“钱”，打开了世界上的“钱”和内地的“货”之间的壁垒。李小嘉创造性地提出了沪港通、深港通和债券“互联互通”的交易模式

“在过去的25年里，香港做了一件更清晰的事情，就是让中国货先去香港，然后再碰上世界的钱，于是在香港形成了这么庞大的股市，这是香港股市的基本定位。这个股市有一个巨大的中国元素。”李小嘉这样说。

除了吸引更多“钱”，李小嘉还积极推动HKEx改善“市场”，以吸引更多“货”来港上市。2018年4月30日，HKEx进行了上市制度改革，为无利可图的生物技术公司、不同投票权结构的公司和寻求在香港上市的公司三类企业打开了资本市场的大门。

新规实施后，HKEx迎来了新经济公司的上市浪潮，并在2018年和2019年再次夺得全球IPO冠军，2019年也迎来了互联网巨头阿里巴巴的回归，弥补了多年前失去阿里的遗憾。在他的任期内，李小嘉带领HKEx六次在全球新股票市场赢得“集资之王”的宝座。

香港市场上成千上万的股票经常受到批评，影响香港股市的声誉。2018年，香港联交所修订了《上市规则》的相关规定:一是禁止部分具有高度稀释效应的再融资；二是对配股和公募有更严格的规定，比如所有公募都要经过小股东的批准；三是强化了股权融资收益使用的披露要求。

李小嘉在个人日志中说，HKEx 10年来最具代表性的成就是“三通一扶”和上市制度改革。他认为，未来10年，HKEx应继续做好“三通一扶”。