度支 度支集团2018年发展纲要

为了认真总结2017年工作，明确2018年工作重点和计划，杜挚集团于2017年12月21日在宁波总部召开了2017年年终总结会议，会议于21日下午13:30如期召开。

会议由杜挚集团董事长陈良元先生主持，主要议题为杜挚集团现状、杜挚集团2018年发展目标及员工发展目标。

以下是本次会议的主要内容:

群组状态

陈良源董事长首先阐述了杜挚集团的现状:杜挚集团的主要业务范围涵盖金融、养老、生态农业、教学导航、科技等领域。，而且业务各方面的进展都达到了公司的预期目标。

2018年集团发展目标

陈良元董事长对集团明年的发展寄予厚望。陈先生希望金融公司明年稳步发展，转型合并；养老公司营收持续超过1000万，冲击新三板；生态农业开辟更多合作基地；明年，我们将与教学航空合作顺利启航，树立标杆；平顶山项目成功招商销售组织。

员工发展目标

总部希望公司全体员工在新的一年里有一个全新的精神面貌；正确的工作态度；届时，公司还将对员工进行内部和外部培训，帮助他们提高工作技能。

全体员工一万元月薪计划

与此同时，陈良元董事长大胆提出全体员工月薪1万元的薪酬计划。董事长希望公司所有员工都能参与公司现有业务。每个员工的工资构成是:底薪+岗位工资+销售业绩+奖金+股权收入，最终达到月薪1万元。

后期整合

公司将从2018年1月起制定新的岗位考核标准，并严格执行。为公司员工复印工作；遇到麻烦时拖延推诿；员工内耗等问题在会上受到了批评和纠正。

发展关键词

新的一年，主席提出了两个关键词:“精神面貌”和“技能”。董事长希望员工在新的一年里充满激情地工作，振奋精神。积极进取，不断学习，提升工作技能，让自己达到新的高度。

会议结束时主席发来的信息:想要同样东西的人获胜！

百战百胜，进则退！在陈良源董事长的领导下，杜挚集团全体员工一直追求卓越，勤奋工作，不屈不挠。我相信杜挚集团在未来的一年里一定能够创造更多的辉煌，早日实现企业目标！