3月26日,由中央统战部和国家民委联合举办的2019年西部地区等少数民族地区干部培训班在北京启动。西部地区、少数民族地区和原中央苏区、新疆生产建设兵团等19个省、自治区、直辖市派211名干部到中央单位参加培训。(3月27日,共产党网)
在职干部任用是培养和锻炼干部、增加工作经验、丰富工作经验、全面提高干部素质特别是年轻干部素质的重要途径。通过在职培训,有发展潜力的干部可以通过不同的岗位进行实践,可以进一步开阔视野,开阔思路,增长知识和才能,为以后步入新的领导岗位,提高领导能力和技能奠定基础。
在职干部要珍惜在职培训的机会,端正态度,做好“三个注意”工作,确保成功。
注意虚心学习。面对新的地区、新的环境和新的人才,在职干部应该牢记学习是根本思想。一方面,要继续加强政治理论学习,特别是学习习近平的中国特色社会主义新时代和中国共产党第十九次全国代表大会精神,讲政治,讲大局,讲正气;要虚心学习临时单位的文化观念和学习方法,不断转变学习方式,提高学习效果;要主动向挂靠单位的每个干部学习,注意向群众学习,尽快适应环境,进入角色,开展工作。
注意加强练习。实践就是锻炼,这是临时就业的根本。按照职责分工,认真学习相关知识,熟悉业务领域,加强调查研究。要注意联系基层干部群众,通过走访讨论、征求意见、解决难题等方式了解基层,服务基层。注重自身特长,充分发挥自身能力和个人优势,为分管领域和服务单位提出建议和意见。
注意自己的形象。在职干部要珍惜培训机会,严格要求自己,发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风,遵守在职单位的制度和纪律。要克服“镀金”的思想,增强诚信意识,以扎实的工作和务实的精神赢得当地党员、干部和群众的认可,树立个人和派出单位的良好形象。同时,通过在职培训,在职培训将成为连接双方感情的纽带,加强合作与交流,促进相互建设和共赢。
总之,挂职干部要珍惜锻炼的机会,努力学习,不辜负组织的期望,用优异的成绩为自己的个人成长画上浓墨重彩的一笔。(东方集团)
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