996什么意思 不知道996、007、811648是什么？别急，看看你是否处于这样的环境

除了奔驰W女士，还有一个最近热议的词汇“996”。原因在于这两位大佬对这个工作体系的看法:

“JD。COM绝对不会强迫员工995、996工作，但每个JD.COM人都要有拼搏精神！我不能像创业之初那样努力工作了！但是以我的体质，达到811648完全没有问题！”

“关于‘996是对的’，法律在那里有自己的规定。这个问题不是关键。关键是我们是否认真考虑过我们的选择...我觉得真正的996应该把时间花在学习、思考和自我提升上。”

那么996，007，811648到底是什么呢？别担心，记下以下笔记

996是指员工从上午9: 00到第二天(晚)下午(上)晚上9: 00工作，一周工作6天。也就是一周九夜九天。这种情况在我们发展中国家属于“特色系统”，国内一些互联网公司也经常出现，所以吐槽的人比较多。

007太牛逼了。它一周7天，一天24小时待命，所谓“全天候工作”，一周7天不下班。这种情况很少见，但也不是没有。它发生在一些企业家身上。如果市场竞争激烈，你不能长时间懈怠，那么你会整天呆在工作室里，从早上0点到晚上24点，一周7天，时间很短。"007"

还有811648是大佬们可以做的(周一到周六，早上8点到晚上11点上班，周日工作8小时，每月休息两天，每年放长假)

虽然996，007，271都有自己的问题，但这就是现实。

存在是合理的。很多公司都把这些管理措施发挥到了极致，比如华为。

华为解雇45岁以上老员工的做法，在业内引起了相当大的争议。也许真相并没有外界说的那么残酷，但是45岁以后，失去所有献给青春的工作，真的是对人的一大打击。

有没有更人性化的管理方法？

也许唯一的办法就是让员工自己变得更强。趁热打铁是必要的。员工能力、水平、素质都很强。企业舍不得放手，可能是临时的保险措施。

但实现长期“安全”的唯一途径，就是做自己命运的主人，掌握自己的命运。

也就是努力成长，做自己喜欢的事，把自己的爱好和职业理想统一起来，成为那个领域最好的真正的专家和意见领袖之一。