人力资源等级证书 人力资源证书必须一级一级考吗，有什么要求？

人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的经理。人力资源经理分为四个层次，即四级企业人力资源经理(中级)、三级企业人力资源经理(高级)、二级企业人力资源经理(技师)和一级企业人力资源经理(高级技师)。

人力资源的证书一定要考一级吗？

很多考生对报考人力资源经理的考生有一个疑问。人力资源经理需要报考一级吗？边肖现在将回答这个问题！

在人力资源和社会保障部2019年发布的《企业人力资源管理人员国家技能标准》中，人力资源管理人员报考条件更加严格，报考要求也逐步明显加强。以前无论是否取得了较低等级的证书，只要符合相应的工作年限，都可以报考。在调整后的报考条件下，成绩之间的联系明显加强。

人力资源考试一步步报考有什么要求？

三级人力资源经理证书:凡硕士及以下学历(本专业或相关专业为必考)者，需取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书。

二级人力资源经理证书:凡博士及以下学历(本专业或相关专业为必考)者，需取得本专业或相关专业三级/高级职业资格证书或取得本专业或相关专业预备技师证书。

一级人力资源经理证书:必须取得本职业或相关职业的二级/技师职业资格证书，方可报考。

对于新公布的报考条件，无论是三级、二级还是一级，对于取得较低等级证书都有明确的要求，一级人力资源经理必须取得二级人力资源经理证书或者相关职业的二级技术人员职业资格证书才能报考。

以上是人力资源和社会保障部公布的企业人力资源经理报考条件。大多数省份将在2019年下半年开始实施考试。由于各省政策要求略有差异，所以报考条件也会有差异。请参考省级职业鉴定中心的要求。