事业单位加工资 2020事业单位改革完成：这几类人确定加工资，有的可以拿双倍工资

众所周知，我国的事业单位改革已经进行了几年，很快就会完全完成。然后从最初的固定编制到合同制，个别单位会直接取消编制，力度也在加大，涉及全国3000多万职工的利益。到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

但是，事业单位改革后，很多人不明白这意味着什么。会失去一批“铁饭碗”吗？边肖带你了解事业单位改革后，编制、工资、职称发生了哪些变化。

首先，事业单位改革中，原来的编制没了，合同制变了。那么，那就意味着，不会像以前那样一劳永逸了。也就是我们传统的铁饭碗就没了。然而，这些机构工作的稳定性是有保证的。除此之外，对于一些有专业技能的医生或者老师来说，没有编制的约束是一件好事。

其次，事业单位改革后，他们在工资分配上有了更多的自主权。也许在事业单位大蛋糕分配的同时，从2017年开始，事业单位技术人员允许离职创业，人事关系保留3-5年。在此期间，他们将按原工资水平支付基本工资，并在职称评定、职务等级晋升、社会保险等方面保持权益。我们也鼓励专业优秀的技术人员到社会上兼职，相当于拿双倍工资。

最后，事业单位的晋升加薪取决于你职称的变化。改革后，职称不再是平均工资的唯一标准，以后会更倾向于能力，让更多优秀的人员有更多的机会。

今年国家对这些机构做了相应的调整。这三类人已经在会上决定提高工资:

第一类:教师，教师是很多人会羡慕的职业，每年都有寒暑假。今年这次改革后，工资不会低于地方公务员。

第二类:医护人员，每个人都会生病，这个时候医护人员是必不可少的。今年公立医院人员不断调整，整体是福利待遇。

第三类:技术人员。在新的改革体制下，有必要对这种情况进行一定的调整，倾向于高得多，最大限度地减少人才流失。所以技术人员的工资可能比公务员高。

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