目前全国幼儿园儿童4600万，幼儿园教师资源严重不足。幼儿园老师和护士根本不能满足需求。
教育部总结的经验，借鉴国际经验，对教师、护士、学生的比例有一个基本要求。一般来说，教师与护士的比例是1: 15，护士与教师的比例是1: 30，这就叫“两教一保”，每班两个教师，一个护士。
然而，根据我们目前的教育，有220多万幼儿园教师和4600万幼儿园儿童。根据这个数字，我们需要71万名教师和76万名护士。
卫生计划委员会对未来人口有一个预测。到2020年，431万儿童达到入园年龄，新增431万儿童。
如果我们再换算一下这个数字，我们将缺少29万名教师和14万名护士。两部分加起来，你可以算一下，我们缺100万老师，缺90万护士，总共190万。这个是大帐，所以师资、幼师、护士的培训很重要。
陈宝生部长说:努力提高幼师和教师的待遇，尊重他们的劳动。
幼儿园主要是指工资低、待遇低的民办幼儿园。一个幼师工资2000，3000。他不能安心教书和保护。幼师毕业的学生不愿意去幼儿园工作。这个问题也必须解决
护士工资高吗？待遇好吗？
护士在老师的指导下，组织好孩子的日常生活，保证孩子的安全，教好孩子，充分了解孩子的饮食和睡眠，保持孩子的仪器整洁，细心呵护孩子的生活。根据每个幼儿园的情况，工资会根据城市价格而有所不同。一般情况下，私立幼儿园护士工资在2500左右，一线城市在4000左右。
其实大部分护士都不是为了工资而上岗的，护士平均文化水平也不高，或者是稍微大一点的中年人，家里有孩子的全职妈妈。他们是比较安逸稳定的职业追求，可以陪孩子一起上课。
护士享受周末、国定假日、寒暑假像学前教育。
目前，儿童保育工作者的市场需求很大，但他们的专业操作和行业管理并不系统。大多数护士素质一般，缺乏专业的科学知识。有的员工是自学，对幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。
如果不加强管理和正确引导，会暴露出越来越多的护士丑闻。因此，国家现在规定，要用国家专业标准来规范婴幼儿的教育、培训和教学，理顺培训市场。要求每个护士都必须持有证书。相对护士资格证含金量逐步提高。建议已经从事该行业或想从事该行业的人员尽快取得资格证。
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