重庆第二师范 重庆第二师范学院公招71人 包括专任教师和辅导员

华龙。9月28日12点13分。今天，记者从重庆市人力资源和社会保障局了解到，2017年下半年，重庆教育学院面向社会公开招聘了71名员工，分为外部招聘和内部招聘两种形式。

据报道，这次重庆教育大学公开招聘了71人。招聘部门包括师范学院、数学与信息工程学院等。招聘岗位包括各科专职教师和辅导员。

其中，高正、副高级、博士生的招生程序为:资格考试、业务考核、综合考核。

用人部门根据岗位要求对应聘人员进行资格预审，人事部门进行资格复审，推荐符合岗位要求的人员进入考核流程。业务考核内容是拟任职岗位所需的专业能力；考核方式为讲课、讲座、学术答辩，内容自制，时间60分钟左右，分值100分。综合考核包括专业知识和逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、适应能力、语言表达能力和工作态度，得分100分。

研究生招生程序有两种:市外和市内。市外现场招聘会报名地点为北京、武汉、南京、成都等地高校，将于11月15日举行。现场招聘会的具体报名时间、地点、招聘岗位、招聘数量和组织实施程序将于近期在重庆市人力资源和社会保障网、学校人事部门和相关高校网站上公布。

市外招聘程序包括现场报名、资格审查、笔试和职业能力测试。职业能力测试主要包括试讲和面试。教师岗位通过学术答辩和试讲考察考生的科研和教学能力。面试主要是结构化面试，从专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面对应聘者的综合素质进行考核。

完成市外现场招聘后，学校将在重庆市人力资源和社会保障网、重庆教育大学人事部门网站上及时公布本地招聘的剩余职位和报名时间。本市招聘实行网上报名，符合公开招聘条件的，将个人简历信息和登记表提交至人事部门和用人部门。学校将根据招聘条件对申请人进行资格审查，并于12月组织考试。根据岗位要求，用人部门将对候选人进行资格预审，时间初步定在11月下旬。所有符合岗位要求的人员进入职业能力测试。

笔试是一个100分的开放性问题，主要考察申请人的逻辑分析能力、思维判断能力和写作表达能力。职业能力测试内容是拟任职岗位所需的职业能力；考试方式有讲座、讲座、学术答辩、实践考核、情景模拟等。，满分100分。面试主要测试考生的专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力和工作态度。