正式介绍
最近有网友问“为什么医院一定要招生培训？”？关于这个问题，有以下几点。
1.受训者的出席受到强制性的限制。如果他们缺席严重，他们可能不会颁发培训证书。这样，所有的正规学员在此期间都成了医院的廉价劳动力，不能辞职。
2.各大医院50%的日常临床工作都是裴培生做的。
裴培生的工作包括但不限于:签发医嘱、书写病历、办理患者入院出院、为出院患者换药拆线、申请手术、协助手术等。
如果现在某三甲教学医院的所有学员都罢工了，最神奇的一幕就会出现:
白发苍苍的老教授坐在电脑前，自己把病打掉。处于中间危机的主治医生，在手术室、门诊、平行室里苦苦安排病人的入院和手术。居民们被要求像孙子一样执行病人的医嘱。我不能说他们是否会做得很糟糕。我只能说他们不想在七点前回家。
3.生活训练基地的资质是医院教学和医疗水平的标志。说白了，医院需要培养学生装b，如果一个A类医院的医生真的都没有一个送信的工作，那就真的惨了。
不是说这些医生因为辛苦而痛苦，而是因为。。。说出来很尴尬。
但随着医生收入的增加，以及绝大多数三甲医院患者数量的增加，各科室对廉价劳动力的迫切需求，是不抛弃规章制度，或者说，不像以前那么嫌弃。
毕竟，有人帮你工作总比没有好。
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