进入高考季,不少家长已未雨绸缪,孩子如何填报志愿会更有“钱”途?

  随着全国各地平均工资陆续出炉,从未来的收入角度看,答案渐渐清晰。据21世纪经济研究院统计,截至7月6日,全国已有26个省公布了2019年城镇单位就业人员年平均工资,为洞悉就业前景提供了新的风向标。

  其中,在城镇非私营单位中,北京、上海、天津年均工资最高,2019年均在10万元以上;在城镇私营单位中,居前三的则是北京、上海、广东,2019年年均工资均在6.2万元以上。

  分行业看,IT行业已连续四年雄踞行业榜首,2019年年均工资已超16万元。曾经颇具“钱”途的金融业,已被科学研究和技术服务业反超,后者年均工资跃居行业第二。

  北京平均工资长期霸榜

  2019年,全国城镇单位就业人员平均工资继续保持稳步增长。其中,城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,名义增长9.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,名义增长8.1%。

  具体到各地,哪些省份年均工资高于全国平均线?

  城镇非私营单位方面,全国仅有北京、上海、天津、浙江、广东、江苏等6省市的年均工资超过90501元的平均线,即月均工资超过7541.75元。

  私营单位超过全国平均水平53604元的,只有北京、上海、广东、江苏、福建、浙江、重庆7个省市。这是典型的偏态分布,少数高工资省份对全国平均工资具有明显的拉高效应。

  其中,北京不仅是全国平均工资最高的地区,而且也是目前唯一一个私营单位、非私营单位年均工资增幅双双加快的地区,领先优势非常突出。

  北京统计局数据显示,2019年全市城镇非私营单位年均工资166803元,名义增速为14.4%,较上年加快3.7个百分点;私营单位年均工资为85262元,名义增长10.9%,较上年加快2.2个百分点。

  在四大一线城市中,城镇单位就业人员年平均工资的座次是北京、上海、深圳、广州。以非私营单位为例,2019年北京年均工资超16.6万元,上海超14.9万元,深广相差不多在12万元上下。

  为什么北京的平均工资能长期雄踞全国榜首?这与北京经济结构特点、从业人员分布有一定关系。

  北京不仅是56家世界五百强的总部所在地,也是高薪人才的聚集地。2019年北京有1163.9万从业人员,其中近19%的从业者都聚集在金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,卫生和社会工作,这三个年均工资超20万元的行业。

  相较而言,在上海选择在不同类型的单位工作,工资可能差距较大。2019年上海非私营单位年均工资为149377元,居全国第二。但同期上海私营单位年均工资只有64226元,比邻近的苏州还少620元。目前,上海非私营单位年均收入是私营单位的2.3倍,在已公布的省份中差距最大。

  总体来看,尽管私营单位年均工资只有非私营单位的六成水平,但各地区的平均工资分布都呈现出东部、西部、中部和东北地区依次递减的趋势。

  以非私营单位为例,2019年东部、西部、中部和东北地区年均工资,分别为104069元、81954元、73457元和71721元。其中绝大部分省份的省会城市,一般都是省内年均工资最高的城市。

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