基线是指企业货币平均工资的平均增长率，代表总体水平；工资增长也可以称为警戒线，是指企业货币平均工资增长所允许的最高幅度；企业货币平均工资的最低增幅可以是零增长，也可以是负增长。
工资增长基线适用于生产发展正常、经济效益增长的企业。此类企业应根据工资指导线基线的要求，妥善安排员工工资的正常增长。
线下工资增长适用于经济效益下降或亏损的企业，但企业必须严格遵守国家有关最低工资规定。
网上涨工资(警戒线)的主要作用是合理控制国企员工的涨工资。
从2019年起，北京市人力资源和社会保障部将根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，对国有企业职工工资增长进行调控。因此，从2019年起，该市将不再发布警戒线。
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