北京纺织厂招聘 纺织老板含泪涨工资，月薪7000-10000竟然招不到工人！

众所周知，今年纺织印染行业的招聘让大多数老板感到沮丧，失去了信心。很多老板开车去镇上，农贸市场，十字路口亲自招人，很少有人在意。偶尔接到几个保安和车匪的电话，都是趾高气扬，讨价还价，工资涨了10%左右，但是没有人真的想干。

月薪七千包招不到人

作为中国服装行业和服装加工最集中的城市，广州城中村的服装厂也在假期后开始招聘工人。今年招聘情况如何？

广州海珠区大塘村招聘桥附近，约200米范围内有一个小型招聘市场，主要招聘服装工人。很多招聘人员骑着自行车，举着招聘卡等着工人来打听。

在现场发现，虽然进行询问的工作人员很多，但做出意向的人很少。

招聘人员:招人难，一个多小时都没招到人。

招聘人员说，这几年服装工人越来越难招了，只能涨工资，有的甚至吃包住，即使这样也吸引不到应聘者。

招聘人员:削减成本7000元左右。去年我招了6500块。

申请人:加班时间太长，压力太大。想赚钱，基本上一天工作15个小时。

对此，专家表示，随着二三线城市的发展，传统制造业工人开始分化，珠三角地区对普通工人的吸引力逐渐减弱，这将迫使一线城市向高科技产业和高端制造业转型。

广东省广州社会科学院研究员彭宇说:第一，要么搞智能化、自动化，用机器代替工人；第二，通过提高产品价格，你可以承担一线员工的相关待遇。

总结:求职者VS老板:各有各的烦恼！

当被问及求职者对工作环境和工资的要求时，几位求职者无一例外地回答说，他们希望纺织厂的环境更好，夏天可以使用水空，福利待遇更完善。

希望有一个更好的工作环境和福利是每个求职者的愿景。今年工资都涨了300-500元/月。我采访了几位布老板，他们都叹了口气:工人的工资逐年增加，我们的利润却没有增加。水、电、房租、环保投入逐年增加，所以这个生意越做越难！大一点的企业还好，小一点的企业一年比一年涨不起工资，但是缺工人，只能含泪涨工资！

看

频繁地

课程

旅行

微信官方账号可以回复“教材”购买

由涩尚方部博士组织编辑

点击阅读原文，查看Bu博士观点:原创文章列表。更多专业信息可在涩尚芳步博士！