公务员辞职 新公务员法规定，这几种公务员不能想辞职就辞职。

众所周知，公务员考试的知名度和含金量都很高。考完试，只要不违反规章制度，几乎就是一辈子的“铁饭碗”。但是进入公务员队伍后，如果觉得工作不是特别满意，可以随时辞职吗？根据新修订的《公务员法》第86条规定，公务员有五种，想辞职就不能辞职。换句话说，公务员的铁饭碗不是你想扔就能扔的。不具备辞职条件，就要老老实实照顾铁饭碗。下面，让边肖和你一起分析这五种情况。

最低服务年限不足，你不能辞职

参加公务员考试，一般情况下，公务员的最低工龄会在招聘指南中列出。在一些地区组织的公务员考试中，要求候选人在辞职前至少任职五年。有些地方的最低工龄是3年。设定最低服务年限的原因是考虑到公务员的工作是一项连续的工作。想干就干，想干就不干，想走就走，机关工作的稳定性和连续性无法得到充分保证。所以，如果你在事业单位的最低工龄不够，那就先老老实实干个三五年。

担任保密职务或者未达到保密期限的

什么是分类职位？这类公务员通常手中掌握着一些国家机密。这种情况下，想辞职也不能辞职。这样，公务员首先要从涉密岗位转为非涉密岗位，经过相应的保密解除期后，才会被允许辞职。如果保密期限不够，辞职可能会给国家利益带来损失。在这种情况下，如果你强行辞职，可能会被追究责任。

重要的公务尚未完成

有些公务员，因为工作专业性很强，手中有重要的工作职能。在这种情况下，如果同志辞职，会影响机关工作的凝聚力，甚至直接影响机关的运转。在这种情况下，不允许该同志立即辞职。通常情况下，人们在需要完成相应的公务或找人交接工作后，才被允许辞职。这也是为了确保政府机构的工作不会因公务员辞职而受到不利影响。

正在接受审计调查或司法程序尚未结束

一些公务员，特别是领导岗位的公务员，离职时需要经过审计机构的审计。公务员不能在审计工作结束前辞职。此外，如果公务员涉嫌违法违规，正在接受纪律审查和监督调查，或者正在进行司法程序，必须等到出具调查结论，证明该公务员没有违法行为后，才能允许其辞职。

法律法规规定不得辞职的其他情形

这种行为属于法律条文表达中的底层条款。一般情况下，公务员是不允许辞职的。