公办教师招聘 公办学校教师招聘50人，直接事业编

汉川市位于江汉平原腹地，以横贯全境的汉江命名，被誉为“鱼米之乡，江汉明珠”。全市面积1663平方公里，辖25个乡镇办事处和1个省级高新区，人口113万。

汉川靠近武汉，位于武汉城市圈核心圈，地理位置优越，交通便利，共享武航空等交通资源，铁路、公路、水路，距武汉天河国际机场45公里，距武汉三大火车站约一小时车程。邯铁、沪韩荣高铁经过汉川；沪蓉高速、沪渝高速穿境而过，武汉城市圈外环高速、S244省道南北贯通，G348国道、S105省道东西贯通，93.1公里的汉江黄金水道穿长江而过。

教育的发展需要更多的人才加入。为贯彻落实《中共孝感市委、孝感市人民政府关于新时期全面深化师资队伍建设改革的实施意见》和《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革、推进创新型城市建设的实施意见》精神，按照“全额补缺”的原则，充分补充中小学教师，满足公办高中专业教师需求，为新高考预留教育资源。为进一步优化公办高中教师结构，经市委、市政府批准，我市将于2019年3月在华中师范大学、湖北大学、长江大学、三峡大学等高校开展公办高中教师招考签约活动。现将人才引进的有关事项公告如下:

一、岗位计划

介绍了50名汉川公立高中教师，其中汉川一中25名，汉川二中12名，汉川高中5名，汉川实验高中8名。具体岗位详见《2019年汉川市公立高中教师人才引进岗位计划与条件清单》。

岗位计划实行总量控制和调整，可以根据实际情况在学校和学科之间进行调整。

二、注册条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育，品行端正，遵纪守法。

2.具有与履行岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力、心理素质和身体条件。

3.各岗位报名条件详见岗位计划及条件清单。本次人才引进年龄计算点为2019年1月1日，年龄要求均为30岁及以下，即1989年1月1日及以后出生；尚未取得教师资格证的，提交高中段及相应学科的教师资格证考试证明；毕业生必须在毕业时获得相应的学历和学位证书，否则将被取消就业资格。

4.志愿到签约学校任教不少于3年。

三.评估和签署活动的时间和地点安排

第一站:华中师范大学。时间:2019年3月19日上午9:00-11:30；地点:就业办公室B112室。

第二站:湖北大学。时间:2019年3月20日上午8:30-11:30；地点:材料与电力学院大楼。

第三站:长江大学。时间:2019年3月25日，上午8:30-11:30；地点:东校区就业宣传馆。

第四站:三峡大学。时间:2019年3月28日上午8:30-11:30；地点:体育馆。

人才引进评估和合同签订活动按照上述站序依次进行，直至人才引进计划完成。

四.工作流程

注册

1.报名方式:现场报名。申请人必须根据上述评估和签署活动的时间和地点选择一个网站进行注册，每个人只能选择一个主题帖子。

2.申请材料:申请人从附件下载打印或现场填写申请表2份，携带近期免冠2寸彩色注册照片2张，以下材料原件及复印件1份:

身份证；

学历、学位证书；

《教育部学历证书电子注册备案表》；

《学位证书查询结果》；

教师资格证；

研究生院出具并加盖公章的学校成绩单；

获奖证书。

资格考试

对申请人提交的相关申请材料进行现场资格审查。申请人应当诚信申请，如实填写和提交相关材料，并对提交材料的真实性和准确性负责。资格不符合工作要求的申请人将不被接受。填写虚假信息、伪造文件或资料等。，骗取申请资格的，一经查实，取消其注册或就业资格。

评估

合格人员应参与后续评估。考核内容是:

1、平时考核成绩。主要考核考生在校期间的专业水平和表现。查阅以下资料:一、个人简历，二、研究生院出具并加盖公章的学校成绩单，三、获奖证书。

2.进行现场沟通。主要考核考生的语言表达能力、粉笔书写能力、对话和交流能力。

考核小组成员按照百分制评分标准，对考生的日常表现和现场交流进行综合评价。考核小组由7名成员组成，考生最终得分为“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，以其他5名考核小组成员的平均分作为最终得分，由考生签字确认。

确定要介绍的候选人

对于考核分数在80分以上的考生，应根据不同学科从高到低进行排序，拟引进的考生按每个学科计划定岗数的1: 1比例确定。

签订合同

根据《岗位计划与条件清单》，由用人学校和拟引进人员选择子专业，并签订《聘用协议》。未签订《聘用协议》的取消资格，考核得分超过80分的依次等额发放。

对于已经签订《聘用协议》的岗位，在后续的人才引进活动中，岗位计划数量会相应减少。

体检

体检由汉川教育局组织，参照国家公务员体检相关标准进行，统一到指定医院体检，体检费用由考生自行承担。体检不合格者将被取消录用资格。

调查

考察工作由汉川教育局组织实施，主要包括“德、能、勤、绩”，重点考察拟引进人员的政治立场、法律观念、道德素质、思想作风、业务能力和工作业绩，并对拟引进人员的任职资格进行审核。不合格者将被取消就业资格。

宣传

体检、考察合格的人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单分别在汉川市政府和相关高校网站公示7天。公示期间有举报的，举报人应如实实名举报，并提供必要的证明材料或调查线索，匿名反映的问题不予受理。

就业

公示无异议后，按规定报市编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务年限协议》，享受国家规定的公办教师待遇。受聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，予以取消。被录用人员无正当理由不报到的，取消录用资格。