什么样的偶像有什么样的粉丝,你崇拜刘德华,也许你认同“勤奋”;如果你喜欢吴秀波,你可能会欣赏“优雅”。你崇拜的人自然会想无限接近你的偶像。

面试问题“你的座右铭是什么?”类似于这个。如果你说,“我的座右铭是,我宁愿让世界上的每个人都忍受我,而不是我,”面试官可能会很高兴...

通过这样“看似随意”的提问,面试官可以了解你的心态、性格、价值观等等。

所以,不要说自己没有崇拜者,给面试官一种你没有想法,没有追求的错觉;不要说你最佩服的人是你自己,太狂妄自负了。你不适合做员工,也不适合做老板,根本无助于面试官对你的理解和评判。

你不应该说什么

不要说你崇拜一个虚拟的或者不知名的人

你说你崇拜路飞,有些面试官可能根本没看过《One Piece》,不知道你在说谁;很高兴的说,我最喜欢天龙八部里的隐扫僧。我不轻易开枪,但我吓到你了...漫画里美女的眼睛比鸡蛋大,小说里描写的武功比原子弹强,虚而不实。

当你说崇拜明哥的时候,面试官会想明哥是哪个葱蒜。他怎么知道明哥是黑龙江省十大老实可靠青年之一,也是他兄弟中最正直的老师?

最好不要说你崇拜一个歌手或者电影明星。

这和你做的工作没有关系,看起来你没有深度,没有品味。

应聘程序员,你说你特别喜欢某个小鲜肉,不着边际,很多小鲜肉给人的感觉就是“一副柔弱的样子”;应聘人力资源的职位,说自己最佩服冯小刚。本来是一份内敛的工作。你喜欢一个牙尖嘴利的人,他无理取闹三分。不适合你。

特别是不要说你崇拜有负面影响的名人。你说你欣赏郭德纲。为什么同意给五岁小孩讲荤段子是幽默的?

至于名人,明歌只想引用一句话:“闪光的东西不一定是金子”。

在今天的中国,没有文学圈,只有娱乐圈。但是,工作是一件严谨的事情。

你应该说什么

佩服的人最好和应聘的职位有关系

申请销售的时候你说:“我最佩服的人是乔吉拉德。我读过他的书《世界上最伟大的推销员》。作为世界汽车销售记录保持者,我已经连续12年平均每天销售6辆车。我一天最多卖18辆车...我非常赞同他的销售理念,善待客户,卖产品就是卖自己……”

作为一个程序员,你说“我很佩服Linux操作系统的创始人Linus Tovaz,很欣赏他的创造力。他写的代码改变了世界。希望有一天能写出牛X产品……”。

简单来说,找一个行业内的标杆人物,简单陈述一下你钦佩的理由,这不仅表达了你对自己职业的浓厚兴趣,也说明了你的价值观或志向。

说出影响和激励你的崇拜者的品质或想法

医学生去面试,可以说崇拜者是白求恩,他工作一丝不苟,救人兢兢业业,你激励自己成为他这样的人。来连哥面试,你可以说你佩服的人是教育家叶圣陶。他老人家说,教育就是培养习惯。你深以为明哥面试你会加分。连哥的那句“让学习成为习惯”,是从叶圣陶先生的教育理念演变而来的。

不要说你喜欢某个女明星,问你为什么,你说因为她漂亮,你可以这么想,但是你不能这么说,我们是找工作,不是谈恋爱。你说你崇拜王菲,因为她活的很随便,想干嘛干嘛。公司需要的是稳定,而不是个性...

“作弊法”:在面试之前,你可以了解申请公司的文化和哲学,以及职位的要求,你大概可以确定他们需要什么样的人,具备什么样的素质,然后选择一个和你在这次面试中崇拜的人类似的突出积极的人。更简单的方法是表达你对公司创始人的敬佩。你去腾讯采访马花藤,阿里巴巴采访马云。或者表示敬佩的是行业老手,比如应聘产品经理,说佩服微信创始人张小龙。

选择一个与所应聘职位相关的有声望的人,描述ta的成就,陈述自己的看法和欣赏ta的原因。这是回答“你最崇拜的人是谁”这个问题的基本套路。

你崇拜的人也可以是普通人。

明歌曾在一次采访中说:“我最钦佩的人是我的父亲。我父亲是一名司机。他的车总是最干净的。他工作非常认真,事事尽力。家里谁有困难,谁就尽力帮忙。无论在工作中还是生活中,人们一提到我父亲,都竖起大拇指。我希望我能像我父亲一样……”

崇拜一个人无非两点:一是ta有一些你没有但又想拥有的品质;第二,ta有某种你引以为傲的品质,在ta身上找到了自我认同感。崇拜可以说是对自己未来的一种自我映射和期待,这也是面试官问你崇拜谁的目的。

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