年终奖计税方法 年终奖20000要交多少税 三种计算方法你知道吗

　　年终奖20000要交多少税？你自己可以计算吗？下面小编就给大家说说这方面的知识，让你自己计算应该交多少税，还有就是公司一般在什么时间发年终奖呢？一起来瞧瞧吧。

　　年终奖有以下三种计算方法：

　　方法一：当发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖／12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　方法三：当年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，(双薪＋年终奖)／12×税率-速算扣除数。

　　年终奖20000要交多少税

　　先用20000÷12=1666.67，适用个税税率为10%，速算扣除数为105，20000*10%-105=1895元。

　　一般年终奖是一个月工资的几倍，怎么算的呢？

　　年终奖按用人单位规定计算。根据《劳动法》规定，用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　因此，年终奖发多少，怎么算，是用人单位自主权，由用人单位依据经济效益自主确定。

　　延伸阅读“年终奖”小贴士

　　年终奖是必须发的吗？

　　我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此，发不发年终奖，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。

　　年终奖何时发？

　　每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。

　　每个人都应该有年终奖吗？

　　由各家公司实际情况决定。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中，那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时，提前离职和新入职员工，按照同工同酬原则，应当按比例发放年终奖。