怀胎十月,一朝分娩,孕育一个小生命,需要女性忍耐和付出的很多很多。而现代女性,一般都是孕期持续上班,很多还坚持上班到临产,只为了能给即将出生的小宝贝一个更好的生活条件。

  

  不过,我们国家为了保证女性生育期间的一些权利,坚持实行生育保险政策,在职员工交满一年的生育险,就可以享受报销医疗费用、生育津贴、产前检查费、计划生育补贴四大类目。

  

  那这些项目都是怎么报销的,能报销多少呢?准爸准妈都必须弄清楚哦!

  

  一、生育保险待遇有哪些

  

  关于生育保险待遇,泛指很广,不过往简单点来说,包括了生育医疗费和生育津贴两个部分,具体详情如下:

  

  1、生育医疗费

  

  女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等发生的手术费;

  

  备注:在分娩时,生育医疗费报销大致是标准为顺产4000元、难产5000元、剖宫产6000元;每多生一胎增加1000元。

  

  2、生育津贴

  

  以用人单位职工月平均工资为基数,正常的按照90天发放,晚育(过了30岁)的按3.5个月发放。

  

  3、一次性分娩营养补助费

  

  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

  

  4、一次性补贴

  

  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

  

  二、生育保险男职工待遇

  

  那么,对于很多准妈妈来说,可能都在家养胎,处于全职太太的处境,这时,准爸爸们的生育保险待遇就显得尤为重要了,不过与女性的生育保险待遇还是有大大的不同,作为丈夫,生育保险男职工待遇是怎么样的呢,我们来看看详情:

  

  首先,生育保险男职工待遇需要符合条件,不过并没有女性报销那么充足,同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  

  生育险报销多久钱能下来?

  

  生育保险大概30个工作日到账。

  

  参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供的资料:

  

  1. 本人的身份证及复印件;

  

  2. 代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

  

  3. 《(再)生育服务证》和复印件;

  

  4. 协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

  

  5. 异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

  

  6. 市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

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