五险一金多少钱 五险一金多少钱一个月 个人交五险需要多少钱

　　五险一金多少钱一个月？个人交五险需要多少钱？根据我国政策规定，五险一金中的“五险”指的是社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，不少人是自由职业者，想要个人缴纳五险一金。下面，小编就为大家介绍个人交五险所需费用计算。

　　据了解，单位参保必须缴纳五项社会保险，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴费单位和个体必须按照法律、法规、规章以及国家、省有关规定所确定的缴费基数、缴费比率，按时足额缴纳社会保险费。

　　另外，“五险”分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，五项社保的具体缴费比例各地有所区别。个人需要缴纳多少呢？据悉，个人需要缴纳养老保险8%， 医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0，生育保险0，缴费基数是你上一年的月平均工资，若刚上班，就是以每一个月工资为基数。

　　不过，如果以个人身份缴纳五险的话，可以办理居民医保、居民养老保险或者灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，这几种是比较常见的个人五险险种。

　　至于个人交五险多少钱，这要看你参保的险种有哪些，以及当地的该项保险项目的收费标准，并没有一个统一的答案！

　　个人交五险一金多少钱？

　　个人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例

　　各地的个人交五险一金的费用标准是不一样的，主要受参保险种的影响，具体可以向当地的社保局以及住房公积金管理中心咨询！

　　以南京为例，2015年灵活就业人员社保缴费标准如下：

　　基本养老保险月缴费标准下限为525.6元，上限为3240元，中间每10元为一档。基本医疗保险月缴费标准为210元，含大病医疗救助费10元。失业保险月缴费额为52元。灵活就业人员如需调整上述缴费额，须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续。社会保险费一经扣缴，本年度内缴费额不再进行调整。本结算年度内未申报缴费额今后需补缴的，须按规定缴纳本金和利息。

　　以襄阳为例，2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8％―12％。为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。需调整住房公积金月缴存额的城镇个体工商户和灵活就业人员，应于2015年1月15日前到市公积金中心（各县、市、区办事处、管理部）业务大厅领取并填报《城镇个体工商户和灵活就业人员住房公积金缴存调整表》，办理缴存额调整业务。

　　城市案例：威海个人交五险多少钱？

　　今年，灵活就业人员社会保险缴费基数暂按2600元执行。待全省在岗职工平均工资公布后，本人申请按照全省在岗职工平均工资缴费的，由社保中心负责调整。

　　2015年灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，缴费金额为6240元，医疗保险费分两种情况，到2014年12月，未满46周岁，1969年1月1日以后出生的人员缴费比例为6.5%，缴费金额为2028元；年满46周岁，1969年1月1日以前出生的人员缴费比例为6%，缴费金额为是1872元；生育保险缴费比例为1%，缴费金额为312元。

　　五险一金计算公式：

　　五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

　　问题：2016年五险一金缴费基数是多少?

　　【2016年五险缴费基数】

　　小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　【2016年一金缴存基数】

　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。