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01
我前面的文章,写道:我们要有兼职、生意人、创业者、赚钱的目标。(莎士比亚)。
有人就误解了,以为是不是要赶紧周末去搞个兼职多赚200块,或者晚上加个班混个加班餐省个晚饭钱。
当然,在你生存都没解决好的时候,这些也是必须的。但是,一旦你过了生存的坎儿,你再盯着这些细枝末节,耽误时间耗损注意力,就不值当了。
我建议你把目标放大一些、眼光放长远一些。
比如,以毕业10年为限,能不能积累到1000万资产?
目标放大一些有啥好处呢?
你坐着牛车,在泥路上走,可能一天走个40公里,就累趴下了。你做单纯出卖劳动力的兼职、投入只消耗时间无复利积累的加班,相当于逼着牛多走2小时,走50公里。
而倘若你把目标直接变成200公里呢?这时候,你就知道,对泥路和牛车来说,这目标是天方夜谭了。你自然也不会把心思用在压榨牛上了。
你会去考虑,我是不是应该换一条平坦的路,再把牛换掉。比如,骑个自行车?
02
10年积累到1000万资产,有哪些路可以走哪些交通工具可以用呢?
1. 钱生钱
这个适用于摸到了子宫彩票的人。
老子有钱,给了你1000万。你想要10年赚到1000万,也就是说要10年翻倍。
那按72法则,只要你平均年化收益率达到7.2%就可以了。这么大资金量,做到这个收益率,难度等级也就二星。
你稍微学点理财知识,只要不乱投资,不被骗,还是可以比较稳健地达成的。
虽然咱大多数人都不能走这条路拥有1000万,因为抽中的都不是这个easy模式的彩票,但是这个钱生钱却是我们必须学习的技能之一。
因为我们无论走后面哪条路,掌握了这个技能,就相当于给我们的交通工具安了个加速器,还是可叠加的复利加速,走得越久,差别越大。
2. 技术牛
咱大部分人一毕业,肯定是选择上班。
如果就踏踏实实上班,咱不想升职也不去搞创业啥的,有没有可能10年内积累到千万资产呢?
有,但是挺难。你得出类拔萃,成为大神级别的人物,解决别人解决不了的技术难题;你还得在新兴的快速上升的赛道,你的专业刚好在解决这个行业的核心问题。
比如,我朋友先生,2018年的时候,就干技术,工资收入税后60万,且当时就有年薪一两百万带股权的岗位挖他。一来因为他技术牛,二来因为他在人工智能领域做程序员,符合新兴快速上升赛道。
我朋友呢,建筑顶级院校毕业,经常加班到半夜,月薪不过万。
所以这条路能不能走通,其实也特别好分辨。
你一毕业进了个夕阳行业你主管干了10年月薪2万,或者你虽是程序员赛道优势不错但无奈你个人资质能力平平,互联网大厂虽勉强挤进去可每年都在绩效3.5边缘,那靠技术牛获得超越多数人的高薪这条路,估计你是走不通了。
3. 高管
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单靠技术创收,赛道再好,突破年薪百万,也许要些天赋资质,不是想牛就能牛的。
但是走管理之路,对技术的要求就降低了。因为考察综合能力嘛。你需要驱动别人做事,别人的业绩也会算你一份,薪水增长就复合了,这个应该也好理解。
有人的地方就有江湖,想要做管理者,就得摸透自己所处江湖的规矩。
私企主要还是得选对老板跟对人,然后做有能力给自己老板解决问题,成为他信赖的人,这样他升职带着你一起升,就顺风顺水。
国企不好说,可能你跟了半天你老板也没决定权,有资源的早早内定了。这个就八仙过海各显神通了。
如果确定了想走这条路致富,其实得先盘点下自己的资源。
有个话题亘古不衰:留在一线工作还是回家乡小县城?
要我说,这问题更该有资源的人问。你想当领导,你爸妈还能在家乡不错的企业给你铺路,那就回去呗,把资源都用上。
平头老百姓就不用纠结了。回老家除了房价低点,其他消费现在全国都差不多,唯一变化的是你月薪2万变成了5千块。然后还没有升职加薪机会,机会都被有资源的人瓜分了。
一线私企更公平些。拼人际关系也可以是拼你自己的为人处事能力,自己打下的江山。
4. 股权
股权致富,这些年随着互联网的发展,随着阿里腾讯等大厂的造富运动,也被大家熟知。
这部分说的不是你去二级市场买股票,也不是说你作为投资人去出资投公司,因为这两块基本可以放在第一类,钱生钱的技能里。大家都可以学,都需要学,等有钱了,都能作为终身职业的一部分。
这部分专指,你因为某项工作能力,加入一家公司工作,获得了股权。在互联网大厂,到一定级别,工资加股票模式现在已经是惯例了。国内外都一样,听说在美国工作的中国程序员,也喜欢攀比一下股票。
而倘若公司上市或者进入下一轮融资,你的财富就有有个指数级上升。
快速发展如某多多,之前有给应届生发股票。谈好的全包可能大几十万,股票一涨,应届生薪酬直逼一百几十万。
如果是初创小公司,就得看眼光,也有一定运气成分。毕竟创业九死一生,有可能你没选择它错过了暴富,也有可能你选择了它结果3年后期权变成废纸一张。
当然,风险高意味着给得也多,才能吸引人才。就前面在北京赚60万的程序员小哥哥,当年杭州创业公司挖他,据说工资+期权给300万。
最后他没去。因为他在大厂也跟对了人,可以顺着这一条线一直晋升。看看人家,技术牛+管理线也跟对了+还有各路创业公司挖,这才叫条条大路通罗马。
自己直接创业风险太高,如果你能力非常强,又是很多公司都需要的通识核心能力,比如投融资能力,或者运营增长能力,那还有个路子,锁定创业公司这个赛道,去做小公司的2号、3号、4号员工。
有投融资能力不鲜见,有运营增长能力也不稀奇,但是锁定在创业公司赛道,知道创业公司的需求,熟悉它的成长路径的人才,就稀缺了。你锁定的路子是成为老大的左膀右臂,然后帮助老大成事儿。
如果老大做成了,你有股权,就算5%,也财务自由了。如果老大失败了,嗯,你可以再换下一家公司,稍微输了几年时间,但是攒了一箩筐经验眼光,下次选择更精准,总不会过得太差。
5. 自己干
这点范围也挺广。
你说你拉了几百万的种子投资,攒了几个哥们,一起车库创业,它也叫自己干;你就开个号带个小助理天天直播,它也叫自己干;你开个淘宝店从一件代发开始做,也叫自己干。
共性呢,是你承担了风险,用风险的杠杆,去博取背后更大的收益。
你上班按小时出卖时间,是几乎不承担风险的,所以承担风险部分的钱都被老板赚走了;你拿股权拿期权,一般也就是用收入稍微降低的风险,去博取股权期权可能的增值。
而倘若你在公司做销售岗位,很多底薪非常低甚至0底薪的,其实公司就已经把风险转嫁到你身上了,所以你的提成可能会很高,这就跟自己干已经很接近了,其实就可以看成你用你的时间你的销售技能加盟了公司。
另外,现在很多公司现在搞阿米巴。
特别成功又特别流传广泛的,要数韩都衣舍。3个人一个小分队,自己选品自己上架,独立核算自主成长,公司只提供平台品牌,你们自己在上面“创业”。这也算一种形式的自己干。
也不需要你非得自己开公司自己投很多钱,只要你愿意承担部分风险,就有可能获得远远高于一般人工资的超额收益。
而倘若你没有去固定公司上班,自己一个人抱着电脑天天给好几家公司做账赚取收入,也不是我们这里说的自己干。因为你仍然没有承担风险,而只是换了种形式的单纯出卖时间劳力。
总之自己干的边界主要在风险,而非是不是去某家公司上班这个形式。
这是非常值得普通人尝试的致富方式。
6. 上迁婚
无论男女,都可以选择这条“捷径”。
家庭报表直接合并,不用10年,如果没有婚前协议,领个证就行,资产千万分分钟的事儿。
不过既然是“捷径”,个人认为竞争更激烈一些,千军万马过独木桥。但身边这些年,走这条路成功的并过得很好的也是有的,所以一并列在这里。
03
泥泞土路换成了柏油马路,牛车换成了自行车,但是咱还得评估自己适不适合干,适合怎么干。
当你有了更大的目标,并且把自己可能的路径都梳理出来,我认为毕业前2年,当务之急是在工作中,在生活中,不断反观自己,认识自己。把你遇到的一切人和事当镜子,去了解自己,从而选择合适的目标路径工具,然后尽快试错。
有的人,让他承担创业的风险,他100个不愿意,而大公司的权谋,他就是非常感兴趣,很愿意去琢磨去投入战斗,那争取走上管理路线就是他的不错选择。
有的人,喜欢与风险为伍,也愿意承担风险,但可能身体素质一般,那择业的时候,无论去拿初创公司拿股权还是自己干,都要把身体这项考虑进去,有的赛道,很多时候就是拼杀得不眠不休。
有的人,人家不仅长相气质佳,还就能提供高情绪价值,就是愿意帮助另一半自我实现,还能显得不丢失自我,那上迁婚就是为人家量身打造的啊,咱也羡慕不来。
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