社保都有哪些 社保都有哪些险

现在不管是种地，企事业单位，还是自由职业者，基本人都有一份社保，可以说社保影响着人们生活的方方面面。从医疗、生育到养老，甚至失业、工伤都可以得到社保的保障。那么，社保都有哪些，如果单位给了社保补贴，可以免交社保吗？

一.社保都有哪些

社保，社会保险的简称，分为城乡居民社保和职工社保。城乡居民社保和职工社保在保障内容上是有区别的。

1.城乡居民社会保障

城乡居民社保可以理解为个人社保缴费，即居民自己缴费，享受社会保险保障。城乡居民社会保障的内容分为两类，即基本医疗保险和基本养老保险。

2.员工社会保障

职工社保在城乡居民社保的基础上，增加了更多的保障内容。除了基本医疗保险和基本养老保险，还有失业保险、工伤保险和生育保险。2019年底，生育保险已纳入基本医疗保险。

可以看出，针对职工的社保比城乡居民更丰富，增加了失业保险、工伤保险、生育保险，为职工个人提供了更完整的保障。

无论是哪种社会保障保险，对参保人来说都意义重大。对年龄、健康状况、职业等没有要求。的社保投保，而且投保门槛低。每个人都可以享受社会保障提供的基本保障。

二、单位给的社保补贴可以免交社保吗？

在我国，劳动者的合法权益是有保障的，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律对劳动关系双方的社保缴纳义务都有明确的规定：

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据法律规定，企业职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费义务由用人单位和职工共同承担，职工工伤保险和生育保险的缴费义务由用人单位承担。员工无论是个人还是企业，都应当依法为员工缴纳社保，员工应当缴纳的社保费用由用人单位从员工工资中代扣代缴。

也就是说，强制缴纳社会保险费。单位给员工社保补贴却不支付，是违法的，是不受法律支持的。

发现用人单位未为职工足额缴纳社会保险的，社会保险费征收机构有权责令用人单位限期为职工缴纳社会保险费，或者补足未缴纳的社会保险费。

所以可以知道，单位给的社保补贴是不能免保费的，这是法律的强制性规定，是企业和员工的义务，不能通过单位和员工的协议或者其他方式改变。员工一旦与企业达成劳动关系，企业就要为员工缴纳社保。

社保都有哪些取决于支付哪种社会保障。职工社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，而城乡居民保险只包括前两项。职工一旦与企业达成劳动关系，企业就有义务为职工缴纳社保，不得以社保补贴等形式代替缴纳社会保险费的法定义务。