966工作制 996工作制度合法吗？ 996工作模式不支持率高

近日，966工作制是近期最热门事件之一，此事在网上引起一阵轰动，总的来说996工作制就是长时间工作，休息时间极少，长时间工作谁能接受得了，有人问996工作制度合法吗？其实是不合法的，如果是强制996工作制是违反劳动法的，涉事企业或者公司会被处罚。

近段时间，一些互联网企业推出的“996”工作制受到了网友的热议。作为国内一线互联网企业阿里巴巴的创始人，马云业分享了一些有关“996”的看法。

996工作制刷屏

阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》的一段视频。马云在活动中分享了自己关于996工作制的看法。马云在交流中对阿里的员工们说：“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

同时，马云表示：“今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。……只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。……并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”

996工作制度合法吗？准确的说不合法，是违法的。员工为了钱自愿加班是不违法的，许多人为了钱做到了996工作制，涉事企业一般不会有事。其实，许多人都不支持996这种工作模式，因为会影响到自己生活规律，特别是对有家庭的人带来影响。