社保滞纳金怎么算 社保补缴有滞纳金吗 社保补缴滞纳金怎么算？

因为公司发展前景、收入不满意等等原因，现如今离职已经变得非常常见了，人们在离职之后，公司缴纳的社保也会随之停缴，时间长了就需要补缴了。那么，社保补缴有滞纳金吗？社保补缴滞纳金又是如何计算的？

社保补缴有滞纳金吗？

据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

社保补缴有滞纳金

可别小看这万分之五，这可是日利息。我们以北京为例计算，假设2011年7月企业拖欠1000元社保缴费，七年后到如今，这一千元滞纳金将是1309元。若想补缴当年的社保费用，除了正常补缴一千元以外，要再缴纳1309的滞纳金，滞纳金已超出该缴费的本身了。

社保补缴滞纳金怎么算？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于社保补缴滞纳金的算法了，希望能帮到大家。关于社保补缴，一般正常的状况下，单位只能够做2个月的补交，如果更长的时间，则是需要通过一些代理机构来操作了。