我们在单位工作的时候,单位需要给员工缴纳五险一金,当然仍然不排除有些单位缴纳的三险一金。所谓三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。那么缴纳三险一金需要多少钱?具体的缴纳比例是多少呢?

  三险一金缴纳比例多少?  三险一金的具体费用是由个人工资而定的,其缴纳比例情况如下:  【1】.养老保险由个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%。  【2】.医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。  【3】.失业保险由个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。  【4】.住房公积金的缴纳方式为单位和个人各一半,缴费比例在8%—12%之间。  相信通过本文大家对三险一金的缴费比例都有了一定的了解,三险一金尽管相对于五险一金而言少了工伤保险和生育保险,但对于职工而言也是一种政策性福利制度。

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