工资3500生育津贴有多少 生育津贴多少钱 生育津贴2018最新政策

　　生育对于每一个家庭来说都是大事一件，同时也是国家倡导的政策，尤其是“二胎‘’政策的放开，很多的家庭由新增了生育的计划。今天来说的就是关于2018年最新的生育津贴多少钱的问题。

　　生育津贴2018最新政策

　　报销条件

　　(1)女职工生孩子报销条件：用人单位为女职工足额缴纳生育保险;女职工缴纳生育保险一年以上;女职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险;女职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。

　　(2)男职工生孩子报销规定：用人单位足额为男职工缴纳生育保险;男职工缴纳生育保险一年以上;男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;男职工配偶为农村户口;男职工配偶未缴纳生育保险。

　　生育补贴标准

　　(1)生育津贴：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。

　　(2)假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。

　　(3)生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　(4)一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

　　(5)一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　(6)其他：计划生育费用、生育医疗费用。

　　生育津贴多少钱举例说明

　　生育津贴发放标准每个地区是不一样的，像湖南的话，津贴发放天数为158天，生育津贴计算公式是：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数，而每月生育津贴如果低于单位当月平均工资，那么就由单位补足。

　　假如你所在单位的当月平均工资为4000，那么一共能领取的生育津贴为21066元。而如果你的生育津贴平均每月只有3500，那么少于单位的当月平均工资的4000，那这每月少的500元要由单位补足。

　　小结：以上就是关于生育津贴2018最新政策的解读，以及生育津贴多少钱的介绍，希望对你有所帮助。