方法
- 岗位职责概述：就是用一句话对岗位的职责进行描述。
- 具体岗位职责：就是将本岗位相关的职责进行描述，通常会用到：负责、协助、设计等动词。
- 工作绩效标准：就是将每项岗位职责要达到的工作标准进行描述比如：可以从“数量、质量、成本、时限”等四个方面对工作标准进行描述。
- 工作关系：受谁监督；监督谁；可晋升、可转换的职位及可升迁至此的职位；与哪些职位有联系。
- 工作权限：就是对本岗位的任职者具有的工作权限进行描述，比如：合同审批权、人事任免权、建议权等。
- 就是对任职本岗位所需要的学历、能力、专业、年龄等进行具体的描述。
- 就是对本岗位的工作环境、工作地点、工作时间等进行描述。
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