公司虚拟股权激励方案 虚拟股权激励方案指的是什么？与干股、实股的区别

　　虚拟股权激励方案指的是什么？与干股、实股的区别…“虚拟股权激励方案”中的“虚拟”一词主要是相对于真实的股权而言的。

　　虚拟股权激励主要有以下特点：

　　1、虚拟股权的虚拟化形式不同于一般企业股权，为了激励核心员工，公司无偿向核心员工分配一定数量的虚拟股份，其持有人可以按虚拟股权的数量比例分享公司的税后利润。

　　2、股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享有分红的收益权，即按虚拟股权的数量比例分配公司税后利润的权利，而不能享有普通股东的权益(如表决权、分配权等)。因此，虚拟股权的持有者将更加关注企业的经营状况和利润。

　　3、与购买真正的股权或股票不同，虚拟股权是由公司免费赠送的，或者以奖励的方式送给特定的员工，而不需要员工的贡献。

　　虚拟股权激励方案指的是什么？与干股、实股的区别…作为股权激励的一种方式，虚拟股权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。

　　作为一种物质激励，虚拟股权激励体现在享有一定股权的员工可以获得相应的剩余索取权，并以分红的形式按比例分配公司的税后利润；作为一种精神激励，体现在持有股票的员工作为“股东”工作，因为他们享有特定公司的“产权”，从而减少了道德风险和逆向选择的可能性。同时，由于虚拟股权的激励对象仅限于公司的核心员工，持有股份的员工会觉得企业充分肯定了自己的价值，并且有很大的荣誉感。

　　虚拟股权激励方案指的是什么？与干股、实股的区别…

　　1、不同含义

　　干股是不出资金就能获得的公司的股权，它们应该是股权分红的权利；虚拟股权是指不需要在工商注册的股票，与实股相对应；实股受公司法保护，并享有分红，投票权、处置权等。

　　2、持有者不同

　　通常，干股股会给有关系和背景的人，因此，这些人普遍害怕或不方便在工商局登记他们的真实姓名。他们通常会达成口头协议或签署业绩股协议。到年底像实股股东一样分红。

　　一般来说，虚拟股份是大股东赋予一些关键员工的相当于股东的权利，在合同中有明确约定。一般来说，虚拟股份只有部分权利，而不是真正的股份的全部权利，这通常是阉割的股份。

　　实股是指在工商局注册的股份，实股还涉及到原股。狭义而言，原始股份实际上是指公司成立时的股份。

　　3、不同的法律保护

　　干股不需要在工商局登记，但股权需要登记才受《公司法》的保护。如果只是一份书面协议，但没有在工商局登记，便不受法律保护，而是受合同法保护。

　　虚拟股份是指不需要在工商注册的股份。

　　实股受公司法保护，并享有分红，投票权、处置权等。实股也有法律的力量。

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