红师教育创办人范进忠:军队文职考前培训是公务员考试类难度系数

红师教育创办人范进忠：军队文职考前培训是公务员考试类难度系数较大 的学习培训 搜狐号2020-10-04 02:50:33

新浪网香港股市讯 8月16日，由凤凰网财经、新浪网香港股市举办的教育业峰会北京举行。此次社区论坛邀约中国文化教育教育培训行业、文化教育技术产业中的拔尖公司及特邀嘉宾意味着相互共享她们针对未来教育产业发展规划的思索。

红师教育创办人范进忠专家教授参加本次社区论坛，就军队文职考前培训发布独特的观点。

范进忠明确提出，17年十一月国务院办公厅、中央军事委员会施行了新的《中国人民解放军文职人员条例》，要求“部队文职招聘是部队工作人员的构成部分，依规具有我国工作员相对的权利，执行相对的责任”。这意味着部队文职招聘在中国做为一个热门职业问世了。

军队自2018年起从地区大学毕业生和社会发展优秀人才中很多招骋文职招聘，2018年初次招骋5700多的人，今年方案招骋1952三人，现阶段考試工作中早已完毕，正处在拟录取名单公示期。

范进忠是这轮部队改革期内提早退伍的军事院校专家教授。退伍后创立红师教育，2018年和今年红师教育进行了军队文职考前培训新项目。

范进忠融合这2年军队文职培训班招生的状况，觉得军队文职这一岗位早已遭受社会发展的普遍认同，工资待遇参考现役军官，高过公务员，众多大学毕业生和社会发展优秀人才响应号召报考，有的职位市场竞争激烈水平乃至高过公务员的招骋。

在提到部队文职考试的难度系数和别的公务员考试类考試的比照时，范专家教授觉得军队文职考前培训是公务员考试类新项目中难度系数较大 的学习培训。具体表现为：

一是军队文职招考笔试题目具备军队特点。这一考試是军队机构的考試，笔试题目考試出题具备独特的军队特点。考题的难度系数比公务员国考要低一些，与机关事业单位考试试卷难度系数非常。可是，笔试题目各种考卷中的考试题，具备显著的军队特点，部队和国防教育知识种类的题型占有率较为高，有的题目出自于军队一线的实际工作中情景。

二是军队文职招考考試笔试题目学科数最多。军队文职笔试题目环节考試二门课程内容，一门是《公共科目》，另一门是专业课。这2年的军队文职笔试题目的专业课高达40多门冰箱。而各个我国公务员笔试考試均为两门课，各自为《申论》和《行政能力测试》，也有别的公考考试，如录警考試、银行招聘，教师招聘考试考試，学科都较为单一。即便 是相对性繁杂的机关事业单位招聘面试也仅有4门课程。军队文职笔试题目学科的多元性造成 大部分公考培训组织找不到方向。

三是军队文职招考的职位最杂。据调查，2018年度军队文职招聘招聘职位细分化为700好几个，今年为900好几个。这么多职位造成 学生提前准备文员招聘面试时一头雾水，不清楚文员招聘面试如何考？考哪些？即便 是招聘职位看上去完全一致，不一样的招聘公司招聘面试內容也不一样，例如“新闻采编”，野战部队、军队院校、中央军委行政机关等招聘公司的规定是不一样的，不一样的职位，如军队的校园宽带、报刊、电视台节目、互联网媒体，对新闻采编的规定不一样，评审团角度不一样，招聘面试的考试试题也不一样。这就规定学生要找有工作经验的退伍师资力量对招聘职位作出精确的岗位认知，开展有目的性的提前准备。