富士康回应裁员 富士康回应放假：网传员工放假四个月到底是真是假？

　　近来由于受到疫情的影响，富士康作为最大的代工厂订单也受到了影响，网上传闻富士康5月1日之后，进行四个月强制放假。对此5月4日富士康回应放假称：大陆地区厂区运作正常，没有进行大规模的裁员和休假。

　　网络平台近日传出，深圳富士康厂区要求部分员工由5月1日开始，强制放假4个月，到9月1日才上班。媒体指出，主要是疫情导致欧美经济停摆，苹果（Apple）直营店关闭，iPhone销量锐减，富士康订单亦随之减少。网络消息又指，富士康自4月起开始劝退部分员工，郑州富士康厂区4月中旬已停止招聘，员工加班时数减少，收入锐减。

　　据了解，员工若接受公司放假四个月的安排，会得到6750元的补贴，而且到时按时返回上班还有额外的奖励。另有谣传说，富士康订单减少，在今后半年多的时间内富士康采取三种政策：1.五天八小时工作制，无加班；2.要求员工请假；3.劝员工离职。以上三种选择来看，那种选择都是变相的辞职。

　　而对于上述6750补贴，是在富士康2月10日复工后，因招工困难，同月25日宣布，已聘请中国工程院院士钟南山担任集团的防疫及复工总顾问。富士康iDPBG事业群深圳厂区更是推出“我要聘”招募激励策略，凡是在3月31日前入职的新员工，最高可获7110元的奖金。对于这些得到招募激励的员工请假四个月会提前获得所有补助6750元，而老员工请假是没有补助的。

　　富士康回应放假：放假四个月传言是假的？

　　对与上述传言，富士康母公司鸿海集团日前表示前中国大陆各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。

　　另有媒体指出，虽然网络传言弄得人尽皆知，但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例，因此认为，即便是有采取停薪留职或裁员举措，也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动节排定连8天休假的规划。

　　3月30日，富士康公布2019年第四季度业绩报告显示，营收为1.74万亿元新台币，同比减少4%；净利润为477.66亿元新台币，同比下降24%。2019年营收为5.34万亿元新台币，同比增长1%，净利润为1153.09亿元新台币，同比下降11%。

　　5月5日，富士康公布4月合并营收为3809.25亿元新台币，同比增长0.3%，是2020年以来的单月高点，也是历史同期新高。富士康指出，第二季度有第一季度订单递延的作用，目标上半年业绩较往年同期持平。

　　从富士康公布的四大产品线来看，组件及其他产品表现尚未恢复到最佳。累计前四个月营收为1.31万亿元，同比减少8.74%。对于全年运营，富士康预计增幅会比此前预期轻微下调，但业绩会有微幅增长。

　　4月23日晚，富士康曾举办2020年春季校园招聘宣讲会，观看人数为14846人。富士康方面表示，对很多人来说富士康停留在制造业代加工企业标签上，集团从2014年部署工业互联网转型，随之带来人才转型和升级。

　　鸿海先前表示，今年集团第1季业绩表现可能如同往年的第2季，第2季表现可能像是往年的第1季。第2季预期有第1季订单递延的作用。集团目标今年上半年业绩较往年同期持平，展望今年营运，鸿海预估今年成长幅度可能会相较于原先预期微幅下修。

　　对于富士康回应放假，现在未出现大规模裁员和休假，但是在订单如果继续减少的情况下，不排除富士康对部分部门作出停薪留职的举措。