二胎产假有多少天呢？我们一起来看看吧！
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
流产假扣绩效和奖金吗？流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假，但毕竟不是真正出勤，用人单位可以扣减出勤奖。
女职工生育还有哪些福利呢？
1、对已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；
2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
3、用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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