生育津贴什么时候申请 生育津贴什么时候申请？生育津贴领取的注意事项！

　　生育津贴什么时候申请？生育津贴领取的注意事项！对于职工生育津贴将由用人单位在产假期间支付，无需申请。对于用人单位来说，生育津贴可以在出生后的下一个月起一年内申请。

　　职工按规定享受产假或计划生育手术假期间，生育津贴由用人单位按职工原工资标准按月发放，然后由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。

　　职工参加生育保险满一年，用人单位已向其支付生育津贴的，用人单位可以在职工生育或者实施计划生育手术的次月起一年内向统筹地区社会保险经办机构申请发放生育津贴。缴费申请应提供生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生证明等材料。

　　生育津贴什么时候申请？生育津贴领取的注意事项！

　　1、生育津贴按月支付，因此建议员工在产假后申请报销，以便一次性支付生育津贴。

　　2、独生子女证在街道或居委会办理，但双胞胎不能办理独生子女证，所以不需要提供独生子女证。报销时需要说明，医院的相关住院记录也会显示他们是双胞胎。

　　3、补缴生育保险费，三个月内补缴欠缴和滞纳金，享受生育保险待遇。

　　4、如果公司为员工提交商保，商保也可以提交它的一部分。在将报销材料发送至计划生育部门之前，将制作出院总结、发票和其他材料的副本。生育科有的材料不会被退回，但商保的复印件可以用来报销。

　　5、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月的平均缴费基数为基础，按照计划生育部门规定和人口的产假天数支付。那些已经享受晚育津贴的人将不会重复享受。用人单位支付的产假工资低于生育津贴标准的，用人单位应当按照规定的标准补足。

　　6、根据国家规定享受产假3个月以上的，由单位支付一次性营养津贴按照本市上一年度职工平均工资的2％。

　　7、各单位职工向市医疗保险结算管理中心申报生育或计划生育费用的截止时间不得超过6个月，逾期不予申报。

　　上述内容是关于生育津贴申请及其领取的注意事项相关知识，此外，还可以了解男方生育险报销多少钱？男性职工生育保险如何报销？更多财经知识持续关注本站。