下班路上发生交通事故算工伤吗 下班路上发生交通事故算工伤吗？工伤鉴定后赔偿流程

　　我国基本的社保包括五险一金，五险一金中工伤保险是由企业缴纳的基本保障，那么

下班路上发生交通事故算工伤吗？工伤鉴定后赔偿流程一起来了解一下。

　　劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

　　2、在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

　　3、因履行工作职责在工作时间和工作场所，受到暴力等意外伤害的；

　　4、患有职业病的；

　　5、外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，因交通事故或者轨道交通，城市客运轮渡、火车事故受到伤害，而不是主要责任者；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　解决上下班途中发生的交通事故是否视为工伤的方法如下：

　　1、可以先处理交通事故，再向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。需要提交身份证复印件、劳动关系证明、病历、证人等。

　　2、根据《工伤保险条例》第14条第6项申请工伤认定时，劳动者在上下班途中，在合理时间、合理路线上上下班途中，必须明确认定为工伤。

　　下班路上发生交通事故算工伤吗？工伤鉴定后赔偿流程：

　　1、工伤申报程序。只有当用人单位已经向工伤保险机构为职工投保时，该程序才可用。自工伤事故发生之日，单位应当或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

　　2、工伤认定程序。社会保险经办机构调查确定事故是否属于工伤，是一般工伤的第一步。但用人单位书面认定为工伤且未办理工伤保险的，可以不按此程序办理。

　　3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会以申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤（即完成工伤认定程序后）为依据，对伤残等级进行评定的行为。

　　4、协商赔偿程序。工伤鉴定后，赔偿金额可以按照鉴定标准计算。单位已按标准投入工伤保险的，由国家工伤保险机构直接发放工伤保险待遇。如果没有保险（特别是在工伤保险机构），按照标准与用人单位协商解决。

　　5、劳动仲裁程序。如果无法通过与雇主协商解决，可根据劳动仲裁条例提起仲裁程序。

　　6、法庭审判程序。不服劳动仲裁结果的，可以向法院提起诉讼。如果不服一审法院的判决，可以依法向二审法院上诉。

　　7、执行程序。用人单位在仲裁或者判决生效后，未支付赔偿金的，可以根据生效的法律文书向法院执行委员会申请执行，法院应当执行。

　　8、投诉程序。如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序，但一般比较困难。

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