2019年底,生育保险并入医疗保险逐步完成,从社会福利角度来讲,这项举措对社会保障制度有重要的影响,那么两险合并有什么具体变化呢?接下来跟小编一起来了解一下。

  生育保险并入医疗保险后,报销流程会简化。以前医疗和生育报销不是一个系统,产前检查费用需要在生产后单独报销,但女职工住院费用一般由社保基金实时结算。两者合并后,一般一年结算一次,产前检查费用与一般医疗费用一并报销。

  生育保险与医疗保险合并后,生育检查、分娩及相关费用可按医疗保险标准报销,高于现行按生育保险报销金额。

  两险合并的具体变化:

  1、统一保险登记。职工参加医疗保险时,同时参加生育保险,不需要办理附加手续。

  2、统一集资。合并后由单位统一代扣代缴,生育保险基金并入医疗保险基金。

  3、定点医疗服务的统一管理。

  4、统一处理和信息服务。

  生育保险并入医疗保险的影响如下:

  1、简化了报销流程,报销相应费用越来越方便。

  2、调整后,生育保险和医疗保险的总缴费比例将下降1、25%,实际上为企业减轻了负担。

  3、生育保险和医疗保险合并后,费率下调1、25个百分点。虽然没有明确说明是个人缴纳还是企业缴纳,但两种保险合并后,个人缴纳的总成本不会改变,而是保持在2%,获得的工资自然不会改变。

  生育保险和医疗保险合并的好处:

  1、再也不用担心用人单位不支付生育保险

  虽然在中国,用人单位必须为其雇员缴纳社会保险,但仍有少数单位只为其雇员缴纳养老保险和医疗保险。生育保险和医疗保险合并后,有利于保护职工的社会保障权益,这种现象会大大减少甚至消失,让职工正常享受生育保险待遇。

  2、报销生育保险比较方便

  生育保险和医疗保险合并后,报销生育费用会越来越方便,有可能实现。出院时可以直接用医保卡报销分娩期间的费用。

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