招聘基金经理 基金经理大批离职 基金公司现人才缺口

　　与往年相比，今年离职基金经理人数增多，这导致基金公司人才紧缺，连中后台似乎也在人员缺失中。

　　近日，多家基金公司发布了中后台岗位的招聘公告。其中，汇添富基金公司有超过28个岗位在招聘。不过，业内分析人士表示，对于中后台人员的招聘并不能单纯的认为是人员离职造成，与基金公司前期发展过快，对各岗位人员出现需求也有一定关系。

　　数据整理显示，今年以来，截至8月23日，共有243位基金经理离职，涉及基金公司75家。具体看来，去年同期离职基金经理人数为122位。若聚焦到具体基金公司身上，20家基金公司离职人数超过5人，其中离职人数为9人的基金公司增至2家，离职人数为8人的增至3家。值得注意的是，与往年基金经理离职情况不同的是，今年以来离职基金经理人数在公司基金经理总人数的占比远超往年。20家离职基金经理人数在5人以上的基金公司中，8家基金公司旗下逾四成基金经理离职。其中离职基金经理占比最高的为注册地在上海的一家基金公司，离职占比达到80%。

　　基金经理的大批量离职必然造成基金公司投研人才出现缺口，据悉，基金公司现在缺的不仅仅是基金经理，还有中后台人员。在查阅基金公司官网时发现，在招聘岗位一栏中，招聘职位与以前相比增多，且招聘人数同样出现增加的现象。其中，汇添富基金官网目前招聘岗位超过28个，其中包括社会招聘与校园招聘，社会招聘岗位较多，涉及股票基金经理(要求硕士及以上学历、3年以上权益类基金产品投资经验且业绩优秀等条件)、行业分析师、专户投资经理、信用分析师、QDII交易员、产品营销经理、高级风控经理、IT经理(IT系统)、IT经理(运营管理)等岗位。

　　业内分析人士表示，目前基金公司在招聘基金经理及中后台人员，这两者其实应该区分看。对于招聘基金经理的行为，与基金经理离职人数过多且公司发行新产品过快，管理人员应接不暇有关;而对于招聘中后台人员的情况，并非单纯是出现离职情况，从去年下半年以来截至上半年底，各基金公司积极发展，对各岗位人员均有需求。