事业单位养老金改革方案 事业单位养老金改革方案，什么是事业单位养老金

　　今天小编带大家讨论事业单位养老金改革方案的问题，小编也不多说了，现在开始上车了，大家要抓紧了。

　　首先我们先要知道什么是事业单位养老金，事业单位养老金是根据事业单位的实施工资绩效情况，事业单位的要老保险制度改革考虑到权利与义务相对应的原则，是按照职工的绩效工资基数来缴费的，是实施后的新标准的工资总额核定，并不是以实际工资收入为依据，是为了保证同等条件的职工缴费水平一样以及退休的待遇一致。

　　事业单位养老金改革方案

　　一个统一和五个同步。一个统一就是机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行统账相结合的基本养老保险制度。

　　五个同步。第一，机关与事业单位同步改革，第二就是职业金与基本的养老保险制度同步建立健全，意思就是职工的总体待遇水平不降，。第三点，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进；第四点是待遇确定机制与调整机制同步完善；第五点，在全国范围同步实施改革。

　　为了实现机关事业养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，中央将确定从10月1日开始，全国的机关事业性的单位职工人员的基本工资每人每月将提高1200元左右，养老保险个人缴费为600元左右，就是从个人的账户养老金中缴纳400元左右和个人缴纳职业金200元左右，也或者从津补贴或绩效工资中纳入300元左右实际净增资300元左右。

　　今天的事业单位养老金改革方案的问题，小编就和大家探讨到这里。