我们之前已经讲过了退休金双轨制,相信大家也对此有一定的了解了,今天来介绍一下公务员养老金并轨,了解一下它的内容。
公务员养老金并轨的内容
2013年,人社部对公务员和企业的薪酬进行了试点调查、分析和比较。2014年的一项重要任务是改革和完善政府机关和机构的薪酬体系,优化薪酬结构。
对于医院、科研机构等公益性事业单位来说,重点是加强监督管理,提高公益性事业的服务水平,而不是丢掉包袱。对于事业单位的工资改革,必须建立正常的工资增长机制
然而,为了实施公共机构的养老支付,有必要等到社会保障顶层设计方案在人社部出台之后。预计届时公务员和公共机构将同时实施社会保障支付。
养老金双轨制合并以后,企事业单位基本养老金依然一致,主要缺口体现在补充养老金,即企业年金和职业年金。事实上,国家财政将为养老支付和未来由政府机构承担的职业年金支付,而差额机构将不得不承担这部分支付。
所谓差别化机构主要包括高校、公立医院和一些均衡配置的研究机构。在唐钧和杨燕绥,看来,养老的金支付改革可能会影响这些公益机构的服务质量。
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