胡金波:以炉火纯青之功收才华横溢之效

江苏市委副书记、南京大学领导班子胡金波：以炉火纯青之功 收才华横溢之效 搜狐号2020-10-04 19:48:29

以炉火纯青之功 收才华横溢之效

——在中国共产党南京大学第十四届联合会第五次

全体人员（扩张）大会暨学期开始工作中大会上的发言

胡金波

过去的一年是大事儿多大喜事多难题多、非凡不平时不平凡、可评述可圈点可赞叹的一年。在中国共产党教育部党组和中共江苏省委的领导干部下，该校党员领导干部和师生员工以拼搏之笔，撰写了拼搏之作，拿出了拼搏试卷，在理论修养、人才的培养、科研、服务社会、传统文化、国际合作、政治思想工作中和党建工作等层面均获得了长足的进步，师生员工的外貌、改革发展的外貌、党建工作的外貌均发生了喜人的转变。“看起来不同寻常最奇崛，成如非常容易却艰苦。”这种发展和转变凝聚力着该校党员领导干部和师生员工的不辞辛劳汗液和聪明智慧，是大家接续奋斗、砥砺前行的良好基础和新的征程，得来不易、难能可贵，尤须爱惜、趁机拼搏。

胡金波发言（佘治骏 拍摄）

今年是中华共和国70华诞的大庆之年，是全方位完工全面小康社会的重要之时，是深入贯彻全国各地教育大会精神实质的开局之年，也是掌握“九个第一”、基本建设“第一个南京大学”的拼搏之时。校党委的整体工作目标是：坚持不懈以习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念为具体指导，深层次学习贯彻党的十九大、全国各地教育大会和全国各地高校党建工作中会议精神，贯彻落实党的教育政策和新时期党建工作总规定，果断以“四个意识”导航栏、“四个自信”强基固本、“两个维护”铸魂，重点围绕掌握“九个第一”、基本建设“第一个南京大学”持续发力，以“第一资源”开发设计年、“溶炉工程项目”基本建设年、“支部建设”贯彻落实年为切入点，坚持不懈稳中有进、创新发展、精准发力、提高工作效率，坚持不懈老师学生导向性、精准施策、要求导向性、业绩考核导向性，坚持不懈把握住主线任务、突出重点、合力主要、贯彻落实主责，大力开展发展趋势方法与管理方式变化，“以炉火纯青之功、收才华横溢之效”，继写“拼搏之笔”，再交“拼搏之作”，以党建工作和“双一流”基本建设的优异的成绩迎来中华共和国创立七十周年。

一、深刻领会整体工作目标，提高方位感

构思决策发展方向，构思恰当便会事倍功半。我们要从守好“魂”、提增“神”、聚焦点“人”、不“瞎折腾”、致力于“成”等五个层面深刻理解和掌握党组整体工作目标的基础内函。

守好“魂”。“坚持不懈以习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念为具体指导”是管党治党、办校治学之“魂”，任何时刻不可以“如痴如醉”，一切场所不可以“心神不安”，要主动把加强学习贯彻执行习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念与加强学习贯彻执行党的十九大、全国各地教育大会和全国各地高校党建工作中会议精神融合起來，树牢“四个意识”、持续提高“四个自信”、果断保证“两个维护”。守好“魂”的关键是要提高斗争精神，提升 抗争本事，坚持不懈坚守底线，合理预防解决各种风险性，进一步维护保养校园内平稳。强化担当观念，从政治忠诚上规定党员干部主动担当、提拔任用上正确引导党员干部竞相当担、培训教育上促进党员干部擅于当担、管理方式上促进党员干部勇于担当、团队氛围上鼓励党员干部善于当担，为基本建设“第一个南京大学”出示牢靠的确保。

提增“神”。做事要有情况，情况便是有“神”。实际反映在“重点围绕掌握‘九个第一’、基本建设‘第一个南京大学’持续发力”当中。一方面，要神彩飞扬地“贯彻落实党的教育政策”，多方位激话“德智体美”五大因素，整个过程明责“生师班级管理社”五大行为主体，全面性提升“公共财物时光”五大标准，搭建“五育”并举的教书育人管理体系。另一方面，要心旷神怡地贯彻落实“新时期党建工作总规定”，紧密联系院校发展趋势企业愿景和栩栩如生实践活动，统筹兼顾推动党的各类基本建设，保证管党有策、治党强有力、建党合理，勤奋把我院各个党组织建设得更实更强更强，推动承载着基本建设“第一个南京大学”的商船直挂云帆、破浪向前。

聚焦点“人”。以“第一资源”开发设计年为切入点，攻队伍管理之困难。全力构建以队伍管理为关键的气氛，做事想团队，作事问团队，做事靠团队，成功强团队。根据培育人才、引进人才，让人才队伍建设“大”起來；根据一汽解放优秀人才、鼓励优秀人才，让人才队伍建设“活”起來；根据造就优秀人才、幸福快乐优秀人才，让人才队伍建设“强”起來。以“溶炉工程项目”基本建设年为切入点，补以德育人之薄弱点。把以德育人融进思想道德建设文化教育、文化知识文化教育、社区实践活动文化教育各阶段，课程管理体系、教学体系、教材内容管理体系、体系管理要紧紧围绕这一总体目标设计制作，老师要紧紧围绕这一总体目标来教，学员要紧紧围绕这一总体目标来学习，院校要紧紧围绕这一总体目标来管。以“支部建设”贯彻落实年为切入点，强支部建设之薄弱点。把党的全方位领导干部贯彻落实到党支部，处理有形化遮盖和合理遮盖的难题；把党的顽强能量贯彻落实到党支部，处理工作中有些人抓、事儿有些人办的难题；把党的号召贯彻落实到党支部，处理主题活动“有形化有色板块合理”的难题；把政治纪律和规定贯彻落实到党支部，处理常态和规范性的难题，全方位提高支部工作水准。

不“瞎折腾”。不“瞎折腾”便是遵照规律性、重视民声作事做事，不做表面文章、不栽功绩盆栽、不追求引起轰动。不“瞎折腾”要保证“三个坚持”，这即是人生观，也是科学方法论；既是工作标准，也是聪明才智。要擅于在稳中有进中把握节奏，在创新发展中激起魅力，在精准发力中提升 效率；要擅于在老师学生导向性中让每一个南成年人都是有人生道路出色的机遇，在精准施策中切实处理事关全局、关乎长久、关乎老师学生合法权益的突显分歧，在要求导向性中提升 服务项目老师学生、服务项目我国、服务社会的水准，在业绩考核导向性中反映激励鼓励、容错纠错、能上能下的规定，使落实新发展理念的主线任务更为明确、保证质量的主题风格更为突显、打得赢学校安全平稳和意识形态的主要战更为合力、管党治党和办校治学主责更为贯彻落实。

致力于“成”。“以炉火纯青之功、收才华横溢之效”，便是要以芙蓉出水的求美的心“修身养性”、出神入定的求实之识“康家”、出谋献策的求善之智“施政”、出其不意的求成之胆“平天下”，选准改革创新的“阿基米德支撑点”、破译发展趋势的“歌德巴赫猜想”、摆脱管理方法全过程中的“布朗运动”、用好团结奋进的“同素异形构效用”，进一步提高院校发展趋势水准。进一步保证工作中指向关心点、发展趋势看准突破点、改革创新号准切入点、平稳找准着力点、点评指准新趋势，摒弃“瞎抓”，防止“抓瞎”，以在新一轮课程审查和院士增选、优秀人才队伍建设基本建设、重特大研究成果产出率、多教学区共享发展、积极主动扩张办校資源、推进管理机制和体制改革创新、增加现代化推动幅度、加速信息化规划脚步、维护保养学校安全平稳、提高党建工作水准等层面获得切切实实、切切实实的重大进展，迎来中华共和国创立七十周年。

二、精确掌握实际工作标准，提高责任感

贯彻落实2020年党组整体工作目标，务必精确掌握归零开场、接续奋斗，思想解放、一流推动，爬坡过坎、克难攻坚，服务项目要求、答复关心，聚集資源、提高内函，稳中有进、增加加速的实际工作标准，保证方向明、套路清，用劲准、成果显。

精确掌握归零开场、接续奋斗的规定。“凡是过往，皆为序章。”应对发展趋势可喜、发展趋势迫人的趋势，务必以归零心态打开有所为情况。在基本建设“第一个南京大学”的接力赛跑中，“大家都会努力奔跑，我们是追梦人”。不仅有百米冲刺的暴发力，还要有半程马拉松的耐性，一棒然后一棒跑、一年然后一年干、一事然后一事做。既要加强夯实基础，演活“电视剧”、保证“功成无须在我”，又要立足于做贡献，扮好“剧中人”、保证“功成必然有我”。

精确掌握思想解放、一流推动的规定。实践活动永无止尽，思想解放也永无止尽。沒有观念的一汽解放，就沒有院校发展趋势的提高、改革创新的提升、平稳的加强。应对高等职业教育全民化、现代化、智能化系统、人性化、精品化、市场竞争日趋激烈、可持续性等一系列锐利挑戰，大家应主动从坐井观天、牖中窥日当中解放出来，不以视线限制，明确构思开阔眼界，看准一流总体目标，毫不动摇；主动从不劳而获、小农意识当中解放出来，不以考试成绩所困，蹚出新路放胆闯，守望一流规范，坚强不屈；主动从坐而论道、舍本逐末当中解放出来，不以思维定势所扰，面对分歧放开手干，贯彻落实一流规定，稳如泰山。

精确掌握爬坡过坎、克难攻坚的规定。我院改革发展正处于“船到中上游浪更急、人来半新路更陡”的危急关头，“愈进愈难、愈进愈险”，逆水行舟、非进不能。务必以系统性思维，爬综合性改革创新之坡，避免 瞻前顾后，向改革创新要魅力；以创新能力逻辑思维，过科学发展观之坎，避免 思想束缚，向自主创新要驱动力；以集成化逻辑思维，攻高峰期课程之坚，避免 较为散乱失调，向集成化要整体实力；以激励逻辑思维，克优秀优秀人才之难，避免 用劲失度，向鼓励要可持续性力。

精确掌握服务项目要求、答复关心的规定。坚持不懈服务于人民，办让群众满意的南京大学；坚持不懈为我党施政理政服务项目，办让党安心的南京大学；坚持不懈为推进发展趋势社会主义民主社会主义社会规章制度服务项目，办让时期关注的南京大学；坚持不懈为中国改革开放和社会主义社会现代化建设服务项目，办让社会发展赞叹的南京大学。在实际工作上，要摒弃“洁身自爱、明哲保身、无欲无求”的傲气性办校，要避免 “德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重”的自娱性办校，要防止“又要马好，又要马不要吃草”的一厢情愿式办校。在使用价值方面，坚持不懈社会主义民主和全球一流同样关键；在逻辑性方面，坚持不懈社会主义民主在先、全球一流后面；在实践活动方面，坚持不懈社会主义民主和全球一流有机化学结合不能分离出来，投身在我国大地面上、投身在中国江苏大地面上，把基本建设“第一个南京大学”的每日任务切实落实、结得丰硕成果。

精确掌握聚集資源、提高内函的规定。提升总量要靠本事，扩张增加量要靠聪慧。规模不一定相当于能量，但能量一定离不了规模。课程全并不是不太好，课程全而平就不太好。提升总量要注重事在人谋、谋事在人、事在人成。扩张增加量要分类施策，有的事只做不用说，有的事多做少说，有的事制成再聊 。擅于激发一切能够运用的能量，用好一切能够开发设计的資源，激起一切能够提升的机械能，发掘一切能够发展的发展潜力，真实保证团队强、课程强、院校强。

精确掌握稳中有进、增加加速的规定。“稳”，既要控住“神”，提高韧劲，保证心理状态正、情况好、姿势高、商圈优；也要控住“人”，综合性强化措施，持续提高各种优秀人才的幸福感、满足感、归属感和满足感。“进”，既要杆头日进、由浅入深，也要不畏艰难、劈风斩浪。增改革创新之压，提体制机制创新之速；增发展趋势之压，提内函提高之速；增平稳之压，提合理整治之速。

三、贯彻落实关键工作目标，提高危机感

2020年的工作目标范围广量大，十分繁杂。除开搞好基本工作中之外，关键要在理论修养“发呆”、以德育人“出色”、队伍管理“优异”、管理服务“出优”、真抓实干“出活”、党建工作“出色”等六个层面狠下功夫、下功夫，求提升、见成效。

（一）以弄懂弄懂做实之功，收理论修养“发呆”之效

学习培训贯彻执行习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念和党的十九大、全国各地教育大会和全国各地高校党建工作中会议精神，仅有把自己摆进去，把岗位职责摆进去，把工作中摆进去，才可以有风韵、出神气十足。最先，加强摆进去的观念，往最深处走，处理“懂”的难题，提高观念主动。弄懂是前提条件。融合“坚定信念，铭记重任”专题教育，应用好党组集中学习中心组、中央党校和专题讲座培训机构等方式，正确引导领导人员坐下来读原著、静下心学原文、控住神悟基本原理，一字一句细细品味细思，逐篇逐章选读深读。提升党员干部老师专题讲座学习培训，促进习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念进学术研究、进课程、进课程内容、进学习培训、进教材，避免 从基础理论到基础理论、从定义到定义，不切实际、不接地气。次之，选准摆进去的途径，往内心走，处理“通”的难题，提高政治自觉。坚持不懈“左右”融合，把学习新思想同学习培训马列主义基本概念全线贯通起來，系统软件把握蕴涵在其中的马列主义观点见解方式；坚持不懈“前后左右”映衬，把学习贯彻新发展理念同掌握党的十八大至今开展伟大斗争、基本建设伟大事业、推动宏伟目标、完成杰出理想的实践活动全线贯通起來，精确掌握核心要义和战略布局；坚持不懈“上下”对接，把学习新思想同落实全国各地教育大会、全国各地高校党建工作中会议精神全线贯通起來，精确掌握一流大学在党和政府工作布署中的战略重点全面性支撑点性影响力，精确掌握基本建设“第一个南京大学”的必要性急迫性紧迫性。再度，贯彻落实摆进去的规定，往细处走，处理“实”的难题，提高行動主动。要把学习新思想的科技成果转化为促进院校发展趋势的求实效、改革创新的新聘、平稳的高考招生，把“为中华人民谋幸福快乐，为中华文化谋振兴”贯彻落实到“为党教书育人、为国育英”当中，破译课程“高原地区不高、高峰期很少”的难点，解决人才队伍建设“构造欠优、高层次人才贫乏”的分歧，消除危害安全性平稳的负面信息要素，促进院校既好又快地发展趋势。

（二）以善抓基本方针之功，收以德育人“出色”之效

以德育人，基本是立业，压根是树人，关键是“五育并举”。习近平总书记明确提出以德育人要在“六个层面狠下功夫”，“要完善以德育人专业化贯彻落实体制”，注重但凡不利完成以德育人这一总体目标的作法必须果断改回来。我院以德育人工作中整体上還是好的，但还不一样水平存有强有力确保偏“软”、合理主题活动偏“浮”、有效內容偏“虚”、比较有限能量偏“散”、井然有序融洽偏“乱”等状况，这种都不利以德育人每日任务的贯彻落实。因而，务必依照高校工、大思政、大教育的构思，统一化、专业化、品牌化的规定，科学研究谋化以德育人统筹规划，制订“溶炉工程项目”基本建设年实施意见，举办“溶炉工程项目”基本建设年推动交流会。以凝聚人心、健全人格特质、开发设计人力资源、培养优秀人才、惠及老百姓为总体目标，以服务项目学员、推动学员、发展趋势学员、提升 学员为目地，以健全课程管理体系、教学体系、教材内容管理体系、体系管理为媒介，以基调高扬强有力、重要途径通畅合理、主战场基本建设井然有序、主团队奋发有为为关键，以改革创新领导干部体系、自主创新工作方案、健全评价方法为创口，推动党组工作中与人事工作相协作，完善“三全育人”运作管理体系；推动品德教育课程内容与课程相协作，完成品德教育课程内容到课程内容品德教育的现代性变换；推动文化育人与实践育人相协作，保证基础理论文化教育与实践活动感受的同心同德，产生一体化教书育人协力，丰富多彩一体化教书育人媒介，加强一体化教书育人确保，提高一体化教书育人成效。

（三）以开发设计第一资源之功，收队伍管理“优异”之效

课程发展趋势、院校发展趋势归根结底是为了更好地人的全面的发展，硬实力、创新能力归根结底要靠优秀人才的整体实力。优秀人才是基本建设“第一个南京大学”的第一资源，别的資源的基本建设和配备必须紧紧围绕其进行、为其让座。科学研究制订“第一资源”开发设计年行动方案，上半年度举办“第一资源”开发设计年推动交流会，颁布强有力措施，促进人才工作再上新台阶。收高级人才团队“优异”之效。一方面不惜一切做大高级人才的增加量。取出不惜重金、优先选择确保的经费预算资金投入和思贤若渴、爱才如命的活力资金投入，搭建全程化、方便快捷化、人性化的优秀人才保障体系，在把好政冶关、校风关、工作作风关的前提条件下，不设限制，多多益善。另一方面，竭尽全力提升总量。解决好“老年人”与“新手”、“大儿子”与“姑爷”、“有遮阳帽”与“没遮阳帽”的关联，重视课程和职位差别，让每一个南成年人都是有人生道路出色的机遇、无私奉献南京大学的方式、建设祖国的演出舞台。明显提高人力资源管理资金投入校园内支出的比例。完善党组领导干部、行政部门核心、学校行为主体、单位协作、齐抓共管的人才工作体制机制创新。学校党建负责人务必加强“一把手”抓“第一资源”观念，院校增加对学校人才工作负责制考评和奖赏幅度。收党建管理方法人才队伍建设“优异”之效。坚持不懈“立场坚定，为人民服务，勤政务实，勇于担当，廉洁自律”好干部标准，突显岗位认知，加强以事择人，提高创新性；突显判断决议案，加强多维竞争性谈判，提高搭配性；突显政治体检，加强精确辨人，提高合理性；突显优化结构，加强总体作用，提高针对性；突显程序流程严治，加强责任与担当，提高原则问题。增加年轻干部选拨幅度，下派年轻干部挂职锻炼，正确引导年轻干部在“风吹雨打磨练”中发展，避免 在“温室大棚锻练”中电镀金。收后勤服务人才队伍建设“优异”之效。高度重视后勤服务人才队伍建设基本建设，扩宽具备后勤管理特性的优秀人才安全通道，下派喜爱后勤管理、合适后勤管理的出色朋友丰富后勤管理团队，提升 后勤管理水准。

（四）以深入开展改革创新之功，收管理服务“出优”之效

改革创新仅有完成时，沒有过去进行时。当今院校改革创新进到深水区，每一项改革创新都是会对别的改革创新造成关键危害，每一项改革创新又都必须别的改革创新协作相互配合，务必在创新性、全面性、针对性上狠下功夫。创建激励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制。颁布有关文档，为担当者当担，为承担者承担，让有为者有一位，让脚踏实地者性价比高。加强的目标管理，大奖突显推动者，罢免苟且偷安者。有序推进点评体制改革。消除“四唯”心态要果断，步伐要妥当。遵照规律性、铭记基本常识，立足于基本国情、弄懂校情，统筹规划、系统软件工程施工，抓准机会、把准创口，以立促破、先立后破，破立融合、立在这其中，从源头上去除心浮气躁之弊，构建幽静清新清爽明朗的校园内学术研究自然环境。创建人力资源管理动态性调整管理机制。提升 师资力量引入规范，严苛国家产业政策。执行好现代化师资力量塑造与贮备方法，科学研究好终生教职的长聘短聘规章制度，导入“虚似定编”。加强岗位职责风险性与销售业绩奉献导向性。探寻创建“高校工”管理机制和体制。摆脱各自为政、岗位职责未知，交叉式管理方法、資源消耗，教导分离出来、能量分散化等缺点，创建圆桌理论化、专业化、效率高、有品质的管理方法新模式。借助“互联网技术 ”技术性，营销推广“最多跑一次改革创新”。“马上办、就近原则办、一次办、网上办”，让信息内容多老板跑路、老师学生少跑腿服务，提升 工作效能和老师学生服务质量。积极推进民生改善有效途径。科学研究制订教职员工午饭改善方法，探寻执行学员应用文娱活动场所政策优惠，颁布句容人才公寓分派计划方案。

（五）以关键方案提升之功，收真抓实干“出活”之效

执行A 课程增长方案。“取法乎上，仅得为中；取法乎中，故为其下。”紧紧围绕即将来临的第5轮学科评估，争取A 课程总数处于C9高等院校中等水平部位。以“未晚先夜宿，鸡啼早看天”的积极，尽早谋化、尽早行動；以“莫将非常容易得，便作等闲看”的主动，精准发力、精准施策；以“但行好事，莫问前程”的胸襟，紧握拳头、选择张弛有度；以“牧丹好空入目，枣花虽小牢固成”的脚踏实地，协力科技攻关、保证 提升。执行“两院院士”筛选推动方案。科学研究谋化，指定用劲；悄无声息，恰如其分；用好资源，争得适用。既要避免 “画水没有风进入空作浪，刺绣虽十分闻香”，还要防止“闲暇时不上香，急时抱佛脚”。执行原創科学研究卓越计划。积极推进“自主创新十百千工程项目”和文史类“双向方案”，建好关键高新科技服务平台、交叉学科科学研究组织和高等院校新式中国智库，搞好重特大科研课题，提升科学研究奖赏现行政策，促进高新科技科技成果转化。执行南京鼓楼教学区总体作用提高方案。融寻亲性办校、现代化办校、高端化办校、社会性办校为一体，将南京鼓楼教学区完工城市地标性的文化艺术过道、品牌化的创业创新学习园地、平台式的开发设计室内空间、一体化的城市社区、敞开式的展现对话框、全球性的优雅个人名片，品牌形象更新有彩、作用多种多样有眼、产业链高品质合理、系统软件畅顺井然有序、自然环境动感有韵、日常生活丰富多彩有便，使之真实地变成学习培训的游乐园、造就的人间天堂。要一次整体规划，按段执行，争得南京适用。执行校园网和信息化管理升級方案。以智能化认知、数据信息为体、步骤为向、服务项目为用、共享资源为本的核心理念，基本建设扁平化设计、易实际操作、百度搜索引擎式的统一对外开放、可拓展的信息内容和综合服务平台，完成数据资产的数据可视化展现、数据分析和輔助管理决策，产生具备南京大学特点的课堂教学、科学研究、管理方法与生活的网上智能化“小区绿色生态”。要根据体制机制创新改革创新，创建组织结构，健全管理机制，高标准加快推动，力求环节成效。执行高水平大学协作扩展方案。探寻“引导”的新途径。发挥特长，与中国高水平大学深层联合办学。运用现有标准，与全球高水平大学创建协同服务平台、联合培养。执行金陵学院向单独办校实体线转型发展方案。统一思想、凝聚共识，搞好时下、着眼于将来，规划先行、稳步推进，和睦发展趋势、保证 平稳，为金陵学院转型升级打下基础。

（六）以全方位加强组织领导 之功，收党建工作“出色”之效

坚持和完善党组领导干部下的校长负责制。进一步执行好党组把方向、管大局意识、做管理决策、抓领导班子、带队伍、保贯彻落实的领导职责。坚持和完善党风廉政教育基本建设负责制。不断监督贯彻落实中央八项要求精神实质以及实施办法，推进应用监督执纪“四种形态”，进一步充分发挥巡察利刃功效，进行8-10个企业巡察工作。紧抓重大工程、关键行业、重要职位，强化监督和严厉查处幅度。进一步搞好中间巡视整改每日任务的贯彻落实。坚持和完善意识形态工作中负责制。领导人员率先垂范抓观念基础理论基本建设，带领管阵营、把导向性、强团队，带领指责错误认识和错误倾向，关键工作中亲自部署、关键难题亲自顾及、大事件亲自应急处置。坚持和完善统战工作负责制。增加党外意味着人员塑造幅度，提升党外意味着人员的梯队建设，强烈推荐出色党外干部出任领导职务，加强对党外干部的管理方法，协助党外干部快乐成长。坚持和完善师德基本建设与以德育人负责制。贯彻落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》，把规则规定贯彻落实到教学管理实际工作上，突显多方位、整个过程师德师风培养，以强有力对策果断依法查处师德师风违反规定失范个人行为。坚持和完善维护保养安全性平稳负责制。既要高宽比警醒“灰天鹅”恶性事件，还要预防“灰犀牛”恶性事件；不仅有规避风险的先手攻击，还要有解决和解决风险性挑戰的高考招生。擅于从战略上看难题，在关键点中作文章内容，科学研究判断态势，对关键时间范围，逐一制订实施方案，保证 校园内平稳。時刻把老师学生安全性放到第一位，深层次清查校园内安全风险，积极主动调解纠纷，把校园内完工最太阳最安全性最和睦的地区。用心搞好“支部建设”贯彻落实年各项任务。依照教育部党组的规定，制订“支部建设”贯彻落实年行动方案，切实提升 党组织的组织力、感染力、推动力和执行能力。采用强有力措施，促进《中国共产党支部工作条例（试行）》落地式奏效。深层次执行“对比争先创优”基本建设方案和老师党支书“双领军人物”培养工程项目，充分发挥示范引领功效。

道法自然，脚踏实地为要。尼采曾言：“每一个未曾翩翩起舞的生活，全是对性命的错过。”历史时间总是垂青坚定不移者、奋进者、搏击者，总是青睐“李达康”式的党员干部、唾骂“孙连城”式的官僚资本主义，总是亲睐“红霞”式的品性、放弃“寒号鸟”式的工作作风。进行2020年十分繁杂的工作目标，最先，思想意识要“升级换代”。每名党员干部要持续叩问自身有木有追求完美一流的人生境界？有木有不畏艰难的当担？有木有一抓到底的热情？有木有狠下功夫的固执？加强示范性力便是办校力的意识。各个领导人员是基本建设“第一个南京大学”的“关键少数”，是推动雁群同飞的领头雁。领头雁勤，群雁就能“清风一夜到郴州市”；领头雁懒，总是“千万里寒云雁阵迟”。加强执行能力便是竞争能力的核心理念。执行能力不讲“假如”，只讲“結果”。不可以把“说过去了、批过去了”当做“做过去了、抓过去了”，以义务溶解替代每日任务贯彻落实，摆脱议而不决、决而不行、行而不到位、力而不果状况，与强者大比拼、与更快者百米赛跑，干就要干成、争就需要争第一。次之，专业能力要“升級换档”。应对改革创新难度系数越来越大、发展趋势每日任务变重、平稳规定愈来愈高，防止深陷少知而迷、不知道而盲、愚昧而乱窘境，摆脱本事不够、本领恐慌、本事落伍难题的有效途径便是“又很好学才可以勤奋，博学笃行方增本事”，主动在服务项目基本建设“第一个南京大学”的实践活动中，提高斗争精神，提升 抗争造型艺术，提高学习培训本事、政冶领导干部本事、创新发展本事、科学发展观本事、依法执政本事、基层组织建设本事、真抓实干本事、掌控风险性本事。再度，工作方式要“管理提升”。大家已经修建“第一个南京大学”的宏大商务大厦，每一项关键每日任务全是这座宏大商务大厦的基石柱县梁。因而，我们要科学研究透“施工图纸”、领着好“施工队伍”、实行好“进度安排”、把控好“质量管控”，要守好风险管控“警界线”、做好关键阶段“监管官”、打好每日任务贯彻落实“铁算盘”，绝不允许搞表态发言式听从、可选择性实行、应对型贯彻落实。记牢“你立在桥上看风景，看风景的人到楼顶看着你”，铭记“皓月装饰设计了你的窗户，你装饰设计了他人的梦”，擅于相互配合，互相支持，用劲把事儿做“完”，动脑把事儿做“对”，认真把事儿做“好”。

新春鼓点节奏催征急，策马扬鞭再奋蹄。南京大学是太阳光，我们是月儿。大家自身不容易发亮。若要发亮，先要举起南京大学这一太阳光，与校共乐，为校排忧解难，“不管我走到哪里，都排出一首颂歌”。使我们更为密不可分地团结一致在以习近平同志为关键的中共中央周边，以习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念为具体指导，重点围绕“双一流”基本建设总体目标，“以炉火纯青之功、收才华横溢之效”，为基本建设“第一个南京大学”做出新的更高奉献！

南京大学

美术编辑＆责编：吕逸