应付职工薪酬会计分录?应付职工薪酬职工薪酬.是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.其体包括以下内容:
职工工资、奖金、津贴和补贴.
职工福利费。
社会保险费。社会保险费是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险费和生育保险费。
（4)住房公积金.这是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
工会经费和职工教育经费.这是指企业为了改普职工文化生活、提高职工业务家质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训.根据网家规定的基准和比例，应付职工薪酬从成本费用中提取的金额。
非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利.将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为wx无偿提供医疗保健服务等。
辞退福利.这是指企业由于分离办社会、实施主辅业分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改组计划、职工不能胜任等原因，在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，应付职工薪酬或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。
股份支付。这是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
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