为什么要成立有限合伙?什么是有限合伙人在私人股权投资基金业的发展过程中,有限合伙制逐渐成了占主导地位的组合形式。
按照制度经济学的观点.企业是相关当事人的一组契约关系。在企业的各个层级都存在委托一代理关系。有限合伙企业的运作效率在很大程度上取决于是否能建立有效的激励约束机制,使代理人的代理行为能够达成自身利益和委托人利益的协调统一。
根据企业产权的组织形式,企业可以分为单个业主制、合伙制、法人或公司制。合伙制是企业的一种组织形式.由两个或两个以上的当事人通过合伙协议约定共同出资.合伙经营,共享收益.共担风险。有限合伙当事人被称为合伙人。合伙制和公司制不同,合伙企业通常不是法人,各合伙人仍然是权利与义务的主休,既是合伙企业财产的共同所有者和经营者,又都对合伙企业债务承担无限连带贵任。
与普通合伙制度比较而言,有限合伙制度的最大特点就在于它同时考虑了有限合伙人的“资本,和一般合伙人的“人力,是“人力”和“资力”的有机融合,搭建了“能人“和“人”共舞的舞台。
有限合伙侧使有限合伙人与合伙企业相分离,有限合伙人通常只是在分享收益或分担亏损惫义上才是合伙的成员,有限合伙而不再参与合伙企业的日常经营管理,否则将丧失有限贵任的法律地位。这种分离使有限合伙制度比普通合伙制度既具有更高的运营效率,又具有更大的稳定性。从对普通合伙人的激励约束机制上看:一方面,有限合伙普通合伙人投人了相当数t的自有资金.并且对合伙债务承担着无限责任;另一方面,普通合伙人享有充分的经营自主权,并且可以根据合伙协议享有大大超过自身投资份抓的投资收益。激励和约束都比较到位。
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