离职的5个最佳时间点 会计人跳槽5大忌讳及5个最佳时间

遇到会计女生，总是频繁跳槽。前段时间跳槽去了制造业，三个月后又去了服务业。出差几个月后再见到她时，我已经去了国外的一家零售行业。姐姐总是孜孜不倦的换工作，有个好听的名字:可以经常学习各行业的知识，掌握更多的技能。

但当她跳来跳去换了第五份工作，进入职场的“空窗口期”，这半年没有找到合适的工作。虽然她有一些工作经验，但她在做小出纳的时候，那些都是类似的工作，她没有学到多少真正的会计工作经验，所以很多面试中的HR总是表现出一种担心的表情，害怕她很长时间都不会做，或者害怕她总是得到录用，工资太低，所以她陷入了一个跳槽失败的怪圈。

1.会计师跳槽五忌:

姐姐不知道自己犯了什么忌讳。事实上，会计师和其他人一样，也有一些必须遵守的职场禁忌。

不要频繁跳槽，保持职业发展的连续性

会计是一个需要积累和沉淀的职业。如果频繁跳槽，简历会很惨淡。第一，你的忠诚度会受到严重质疑。其次，你的职业发展不会是持续的。如果跳得太频繁，每次都去不同的行业，可能到头来一无所有。正确的做法是在进入职场的第一年选择自己未来的发展方向，坚守一个岗位，慢慢晋升到财务主管和财务经理的方向。

不要跨行业、跨专业同时跳槽，深挖一个领域

换工作有一句话，就是不想跨行业跨专业，跨专业换工作也不想跨专业。但是如果跨专业跳槽，一旦对新领域一窍不通就不想跨行业了，经验为零，一切都要重新开始。会计不一样的时候，跳槽可以去三个相关的领域:企业、事务所、金融业。在这些领域，选择一个方向作为自己一生的追求。

不要非理性的跳，提前找到下一个家

很多人在职场上难免会被会计冤枉，有些人会气得一闪而过，毫无准备地裸奔下一份工作。众所周知，裸辞在找工作时会更加被动。对于企业来说，一个候选人之前有一份稳定的好工作，这是候选人的筹码。裸辞人谈工资会失去主动权，但企业有更多选择。所以，当一个会计准备离开的时候，最好是找一个好的归宿。

不要单纯因为工资和攀比就跳槽

很多小会计前几年工作都不是很好，比同学差很多，所以一直想找一份工资高待遇好的工作，当然可以理解。高盾职业规划与发展中心赵老师表示，除了薪酬，企业是否在崛起，个人未来的发展和工作环境都需要综合考虑。因为不同的公司，不同的岗位，小会计最重要的是看个人未来的成长机会，盲目的攀比只会让自己心态失衡，出现跳槽的错误。

除非万不得已，不要换工作

会计不应该选择异地跳槽，除非迫不得已。一个是因为家庭成员，一个是因为一线城市和二三线城市跳槽。但是在一个新城市，一个新岗位，之前积累的朋友，人脉，资源都没了，行业上下游伙伴都没了。一切都面临着一个新的开始，需要一段时间的努力和拼搏才能换来相应的资源。

2.在这五种情况下，会计应该勇敢地跳槽:

知道会计跳槽的一些禁忌，并不意味着会计不能跳槽。一旦出现以下五种情况，会计人员需要勇敢跳槽。

没有向上发展的时候可以跳槽空

在会计职业发展的过程中，最理想的就是和公司一起成长，公司也会一天天成长发展。也可以从小做财务分析，工资慢慢增长。然而，如果许多会计师发现他们目前的职位很难晋升，他们是理想的跳槽手段。

当你的专业技能无法提高时，你可以换工作

如果你现在的工作很舒服，没有任何挑战，个人工作技能明显超过现在的工作，处理财务问题的能力无法充分发挥，是时候跳槽了。另外，如果在工作中不能提高专业技能，可以考一些会计证书，比如CPA，ACCA。

当工作能力得不到认可，领导不加薪时，

有这样一个会计，他的工作能力和精力都很强，能很好的处理各种财务报表和凭证，但是他的老板从来不认可他们的工作能力，或者也认可他们，但是他不提涨工资，只是想让你多干活，涨工资报告已经打回来了。这个时候，你必须换工作！

如果你升职后换了工作，你会迎来一个更好的老板

跳槽不是你失意的时候。也可以在为自己的职业感到自豪的时候选择跳槽。尤其是你升职后，工资有了很大的提高。当你在寻找一家新公司时，你会有一个更好的雇主和职业发展的新春天。

公司制度运行惨淡，被迫调整岗位，无法改变

这个客观因素使得会计不考虑跳槽，是一种被动跳槽。如果公司的财务状况每况愈下，会计是第一个知道的，但如果跳到其他不太相关的岗位，也会不利于会计的职业发展。这种回不了天堂的情况，不如换个工作。

会计人员跳槽要考虑“能力迁移”，不仅仅是做账、做报表的能力，还要考虑上一份工作用过的能力，下一份工作还能用。换工作的时候要认真思考自己现在的职业，积极自觉地运用迁移能力，整合过去的各种资源，让自己在新的工作岗位上更加辉煌。

▎这篇文章的作者，费莉西娅·秦，来自高盾在线学校。更多信息，请关注微信号“高盾网校”，全是会计实务干货，免费在线上课。原创文章，欢迎分享，如需引用或转载，请保留此处信息。