1)编程语言 至少掌握一门语言，不管是简单的php，java，C++，还是其他脚本语言python，perl或者shell，至少用一门语言做过一些事情，能用就用。
2)数据库
至少要有一个DBA掌握数据库，熟悉SQL的操作，至少熟练使用JOIN进行查询，知道HAVING的基本用法。如果能写出存储过程并优化，那就更好了。测试人员离不开数据库的管理和操作。
3)操作系统
作为测试人员，你要熟悉各种操作系统，包括系统安装、配置和管理。对于Linux，你至少要管理一个系统，熟悉常用的命令行操作，具体要求是什么。推荐谷歌。使用Linux的时候尽量使用命令行，不要点鼠标，因为不是windows，你要改变这个习惯。如果能在Linux下安装配置软件，最好推荐自己下载源码，自己编译，了解make file的原理。
4)坚实的软件测试理论
这是测试人员最基本的测试方法，连开发人员都知道。测试人员没听说过。许多测试人员认为他们已经阅读了所有的理论知识，并认为他们理解了这些知识。其实做一段时间后，他们会回头看理论，会有更多的收获。工作多年后，他们会看考卷，发现还是会有不一样的收获。理论是实践经验的总结，不能说是最好的。然而，当设计测试用例时，如果，
5)试着自己分析问题
发现问题，怎么办？分析的时候可以找相关开发者帮忙，但是发现问题之后可以尽量找线索。首先你要确定非环境因素，比如检查所有配置是否正确，网络是否有问题等等。然后，在确定非环境因素后，保护现场，保存并记录系统提示信息。如果有日志功能，首先要根据日志找到一些线索，尽可能的给开发者提供检查过的基础和分析信息，而不仅仅是错误日志或者
6)更多项目外的知识
不做项目，只是对窗外的事充耳不闻。测试的范围很广。与开发不同，测试是接受任何类型的项目，因为测试是一种方法论，方法论不受某个产品或领域的限制。但是如果你对其他领域了解的多一些，对测试会有帮助，你也应该了解一些前沿技术。
7)掌握一些安全知识
系统安全往往很重要。如果你能提出一些系统安全方面的漏洞，别人自然会觉得你比较全面。至于你需要什么安全方面的知识，应该从网络安全入手，学习一些密码学知识，比如常用加密算法的原理，比如报文加密传输协议的原理。建议看看hash方法，简单易懂，更容易举一反三。
8)提高沟通能力，尊重开发者
测试人员要面对很多人，比如客户、项目经理、开发人员、产品经理等。，有时候会全部接触到，所以沉默不一定是金，拥有良好正确的沟通技巧会对测试人员有帮助。
开发岗位的技术要求是什么？ 发展职位要求:
1、在软件项目经理的领导下，配合完成程序设计和开发。
2.根据产品要求实施软件设计和编码，以确保安全性、质量和性能。
3.参与内部测试、部署和实施。
4.分析和解决软件开发过程中的问题。
5.熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等。，并对各种开源软件有深入的了解，如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat等。；
6.熟悉css/xml等web技术，精通Ajax (jquery、mootools)和Java技术；
7.熟悉Oracle和Mysql数据库。
8.熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格和习惯；了解软件开发流程，熟悉MVC模式；并有MVC模式下开发大中型web的经验；
9.可以独立维护现有系统，工作认真负责，具有良好的自学能力、独立思考能力，能够在短时间内学习和应用新技术；
10.积极热情，沟通能力强，责任心强，良好的团队合作精神和敬业精神；
11.能够在压力下工作，在规定时间内高效完成任务，具有良好的团队精神。
进入职场应该选择软件开发还是软件测试？
从长期职业发展的角度，个人感觉选择软件开发更适合当前多元化的就业发展。
(1)软件环境:软件开发前景广阔。软件测试只有大公司才需要，很少有中型公司招软件测试，学软件开发。 统计显示，在中国120多万软件从业人员中，真正能够承担软件测试责任的，不超过5万人。在发达国家，软件测试人员与开发人员的比例接近1:1，而在中国，这一比例只有1:8左右，很多企业没有专门的测试岗位。
(2)当然，软件开发更有前途。①从涉及到的技术难度来说，肯定是技术难开发，会很难提高你。做简单的事情很容易；简单的做起来会很难，而且要花很长的时间和很大的精力去学习；(2)就岗位而言，软件测试岗位没有软件开发岗位多。软件测试只有很多大公司需要，对学历要求很高。有些公司，开发人员兼职做模块测试，不需要测试人员。③工资方面，一般来说测试工资4k左右，开发起薪8-10k。④最重要的选择是发展。开发路线会比测试路线更宽。开发上可以转大数据分析，可以开发游戏、系统、应用等。，而且测试只能测试。
软件开发和软件测试可以互换吗？
你们不能互相求助。
原因如下：
(1)很容易找到软件开发来测试，更需要熟悉业务，不全靠工具，熟悉Linux系统，熟悉SQL。当然，你需要了解一点测试理论，学会写测试计划、用例、方案等。至于性能测试，你肯定需要Loadrunner这个工具，流行的WinRunner，性能测试需要更多的经验和高薪。如果有开发经验，可以切换到开发测试或者自动化测试。待遇不亚于开发，但是有可能有一些开发工作，重视测试。不知道楼主为什么要转考。如果考试容易，我劝你不要转行，因为我只是在做考试，工作内容很繁琐，没有耐心很容易崩溃。
②软件测试转向软件开发，呵呵~ ~ ~如果你真的要这么做，你要慎重考虑，原因如下:
1.当你转行做开发的时候，你怎么知道不会遇到你说的“没有一点技术就很难提高，很迷茫”的话。凡事都有两面性！
2." alt="软件测试项目 软件测试与开发岗位你知道多少？">
1)编程语言 
