在国内的电视剧里，我们总能看到这样的场景，因为生活工作压力太大，又不放心老人带孩子，所以男女主角会去农历新年代理处找“阿姨”帮忙做家务带孩子。最重要的是工资还挺多的！
往下看，岳麓的工作比较轻松，就是平时买菜，打扫卫生，带孩子。但是要找到“阿姨”并不容易，因为这一行的员工资质都不高，有时候还会遇到一些服务不好的“难缠”阿姨。但是很多“阿姨”其实都在抱怨，说有时候工作强度会更大，心理压力也会更大。最重要的是，雇主的要求不容易满足......
但是，我们可以发现，加入“农历新年”业务的人还是越来越多。然后，没多少人说“这一行还是挺苦的！”为什么有那么多人愿意涌入这行？看到下面的分析，也许你就知道了。
总的来说，月嫂在雇主家做的和她平时做的家务没什么区别。大不了多一个“托儿”。不过现在“带孩子”也会有专门的月嫂照顾。就这样，做着和家里一样的家务，拿着钱，谁不会去做？
近日，互联网家政服务平台“阿姨来了”推出了《阿姨年鉴2020》。年鉴数据显示，2020年前三季度，大妈平均工资为5752元，比2019年同期高出约7.7%。
如果平均工资在这个水平，在很多三四线城市就可以了。在大城市，阿姨的工资肯定更高。
看了这个数据，难怪很多人更愿意做这个工作。
单看工资，很多大妈已经追上坐办公室的白领了。那么，除了可观的薪酬之外，还有哪些因素是吸引大量的人进入这个行业的原因呢？关于这一点，《年鉴》也有明确的分类。61.5%的阿姨因为生活压力大，选择做家务赚钱养家。
其实我们能看透这一点，只是因为它占的人多。选择做家务来缓解家庭的经济压力，是因为这份工作的门槛比较低，学历没有限制，更适合年纪太大找不到工作的人。另外，这条线对女性比较友好。
说到女性，国内行业也逐渐年轻化。所以，现在别提新月了，总觉得“老人们都在做”。年鉴里的数据显示，虽然高学历的大妈比例还是不高，但是一直在逐年增加。
而且根据年鉴显示，90后“大妈”大多学历较高，英语水平较好，懂得早教，选择从事早教和家教工作。这样，其实这个领域的女性还是比较多的。
现在的中国人生活压力很大，总希望有人能为自己承担家务和育儿的重任。但是，专业的人能做这种事，却是如释重负。所以现在国家在号召，很多高校纷纷开设家政服务相关专业，扩大专业人员队伍。
但是有一点要说的是，在家政服务业越来越受到重视的同时，也要重视家政人员的素质，保证这个行业持续稳定的发展！
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