健康管理师工资都好低 “零门槛”？月薪2万+？积分落户？健康管理师考证热该凉凉了

零基础就能考过，考过可以挑战月薪2万+年薪一百万。证书也可以帮助你安定下来...在培训机构的营销中，卫生管理者有一个极具吸引力的“钱”场景。2017年，健康经理成为人力资源和社会保障部及卫生和健康委员会认可的国家职业资格。在一些社会培训机构的帮助下，“国家缺工作，高薪工作，还有上千的政策补贴和每年三五万元的兼职费用”等诱人的字眼频频出现在大众面前，卫生管理者成为炙手可热的“明星”职业。但真相是什么？记者展开了调查。

零基础可考过？完全不靠谱

“零门槛入学”，通教育、通识教育、教育计划的招生页面都介绍了健康管理者的课程。

记者了解到，目前，国家卫健委人才交流服务中心负责全国卫生管理人员的具体应用，中心已经发布了《卫生管理人员基本知识》培训教材。为此，记者采访了该教材编委、浙江省医学会健康管理分会青年委员会副主席王晓迪。

“在卫生管理人员的考试题型中，包括运动医学、临床医学、预防医学、基础医学、康复医学等专业知识考点，申请零基础考试并通过会极其困难。”王晓迪告诉记者。

在海淀医院当了13年护士后，杨颖通过了健康经理的资格，并加入赛勒惠新健康科技公司担任健康服务总监。“零基础是完全不可靠的。”杨颖明确告诉记者。

“说实话，即使是专业的医生或者护士去考健康经理，也需要在自己熟悉的领域之外补很多知识。半路出家成为跨行业健康经理的普通人成功率会很低。”杨颖说。

记者还了解到，今年7月，国家卫健委人才交流服务中心发布的卫生管理人员报考条件规定，相关人员应具有医药卫生类大专以上学历，其他人员应接受卫生管理人员的正式培训，并取得结业证书。

拿高薪能兼职？社会需求不大

“挑战月薪2万+”在健康经理培训招生简章中有表述。明道教育在介绍健康管理人员的薪酬前景时表示“月薪可达2万，优秀者年薪可接近百万。”

不过听了业内人士的分析，很多人都会冷静下来。

“目前我接触过的一般健康经理，月薪在一万元左右。”杨颖说。王晓迪进一步补充说，如果普通的卫生管理人员想在月薪1万元的基础上进一步提高工资，一是和团队一起从事更高端的管理岗位，二是跳槽到少数更高端的卫生管理机构。

记者通过一家大型招聘网站发现，以北京为例，健康管理人员并不是某些教育机构声称的跳槽利器或高薪保障。一方面招聘卫生管理人员的单位不多，另一方面相关招聘单位的岗位需求只有一两个，说明社会需求不大。薪资方面，相关单位招聘薪资大多在6000元到1万元之间。

"工资是按小时计算的。"这种说法出现在高等教育和和尚教育的广告中。

“我们保健服务团队的健康咨询和健康管理兼职，不是时薪制，而是完成一项任务120-500元不等的报酬。”护士加教育的负责人曹青告诉记者，“兼职人员的月收入最多是2000元。”

证书是真是假？权威性存疑

国家使用，国家认可，国家资格证，在健康经理培训广告中经常看到。

薛辉。com在其官网上明确表示其证书终身有效，全国通用，公众可以申请一级、二级、三级三级卫生管理人员。其培训老师还是明确告诉记者，虽然证书不是人力资源和社会保障部、卫健委颁发的，但也在全国范围内使用，可以通过专业人才认证管理中心查询。

但记者从国家卫健委人才交流服务中心证实，目前健康管理人员只开放报考三级。健康经理国家认可证号可向国家卫生和健康委员会查询。

至于被一些社会组织称为“专业人才认证管理中心”的发证机构，北京市人力资源和社会保障局职业技能鉴定机构的相关工作人员和北京12333人保热线的工作人员均表示不了解该机构。

记者查询“专业人才认证管理中心”网站，发现其隶属于中国流通行业管理政治研究会职业教育管理委员会。可以看到某流通行业协会颁发的健康领域健康经理证书的“权威性”。

积分落户拿补贴？京沪渝不实行

京华学校和英凡教育声称健康经理可以帮助积分稳定下来。文同教育在招聘广告中说:“在北京申请健康经理可以获得4000元的补贴。”。这些社会培训机构真的能满足这样诱人的条件吗？

北京12333人保热线工作人员明确告诉记者，即使是国家认可的健康经理职业资格，在北京落户也不会加分。记者随后致电上海和重庆的卫生管理人员申请管理部门，相关工作人员也表示没有听说卫生管理人员的职业资格可以帮助落户当地积分。虽然不排除卫生管理人员职业资格对一些中小城市落户有帮助，但对于想在大城市落户的人来说，获得卫生管理人员资格的加分效果明显不明显。

京华学校的一位工作人员曾告诉记者，取得卫生管理人员资格证后，北京的积分结算可以提高40到60分。但在记者传达了人社部门的说法后，他很快改变了语气，改名为“今年北京没有相关指标。”

“目前健康管理人员只开放申请三级，对应的技能提升补贴一次2000元，从来没有4000元那么多。”北京12333人类社会保障热线的工作人员也表示，“证书必须得到相关部门的认可。”

为啥健康管理师这么火？踩中了节奏

人力资源和社会保障部公布的国家职业资格有很多。为什么健康管理者的研究这么火？

事实上，人力资源和社会保障部公布的国家职业资格大多针对基础制造业和基础服务业，如电工、车工、汽车维修工等。对于社会培训机构来说，这些职业专业性很强，严重缺乏吸引公众参与的诱人因素。

据公开资料显示，自20世纪80年代以来，健康管理在美国诞生并迅速发展。在美国广泛实施家庭健康管理后，中风、高血压和糖尿病已经减少了50%以上。国务院2016年发布的《健康中国2030纲要》明确提出，要加强健康人才的培养。

起步晚，卫生管理人才匮乏。在这种环境下，很多人都有“技能多不压身”、“证书多路多”的想法。但是，一些不良组织被抓空，甚至试图通过虚假宣传赚钱。

专家支招勿盲目跟风应学以致用

健康管理人员的营销热潮与今年疫情中的就业困难有关。看到人们越来越重视健康的概念，希望获得更多的就业机会，社会培训机构推出了大量的相关培训课程广告。很多接受记者采访的业内人士提醒，如果你从事的是医疗卫生相关工作，健康经理证书可能会在岗位设置、加薪、转行等方面起到锦上添花的作用。，但是找一份月入2万+的工作是不现实的幻想。

中华医学会健康管理分会当选会长郭庆教授公开表示:“健康管理者应当是具备扎实的医学基础理论、熟悉健康维护相关操作技能、具有长期从事卫生服务行业工作实践经验的专业人员。别人很难适应实际的工作要求。”

曹青说:“实际工作表明，高级护士更适合卫生管理人员的应用场景，一般大众不应该相信零基础的研究和转化。”

显然，考证的目的是判断相关人员是否具备专业能力。但是，如果只是证书“热”，而专业技能和真正的人才“冷”，恐怕就违背了初衷，本末倒置了。

面对众多社会培训机构的随意承诺，公众在考证之前应该多了解一些，仔细了解是否可以应用，避免花费大量的时间精力金钱，而只是用竹篮子浪费水空。