惹火小辣椒上司好闷骚全文免费 老总这样骂不上进的员工，无人不服!（精辟）

你每个月都从老板那里拿工资。如果老板给你的钱多，就多做，否则就少做。老板对你好就多做，不然就少做。老板在公司，就多干活，不然就少干活。你一定认为你为你的老板工作。但是过了十几年，你发现除了钱什么都不能做，能激起你的激情。从此你就被自己淘汰了。

别忘了！我们总是为自己而努力，为了提高自己的生活质量，为了对家人负责，为了证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个交易价值和价格的系统，一个实现职业发展的机会。所以，一切都要靠自己创造！

1.尽力而为，还是早点出来。迟早有人会在任何位置杀了你。你要明白做生意不是做慈善。如果你愿意慈善，我建议你去乞讨。

2.不要把老板和上司当傻子。不代表他真的傻。如果他不追求，不代表他不记得。只是他给了你磨练的机会。他玩这些把戏的专业程度已经比你高上百倍了，不然他也不敢坐这个位置。

3.不要告诉别人你有多苦。说久了会成为公司里最苦的一个。如果你苦了这么久，想不出解决的办法，只能说明你要么智商有问题，要么情商有缺陷，因为没有人在乎你的苦过程，只在乎你骄傲的结果，包括你自己。

4.对于你的工作，信守承诺，信守诺言。每次拍空，还有谁会相信你能做好，为什么公司要给你最好的资源？

5.不要觉得自己很牛逼，要真的觉得自己很牛逼。你看你的工作成果，比吹一万次牛更有说服力，更能被公司接受。

6.少拍马屁。我相信，你的奉承再大声再酷，也挡不住你十分之一的出色工作成绩。

7.不要担心小钱。没人在乎你的三块五毛。太在乎小钱的人会为小钱担心一辈子，因为想着小钱很容易成为你的习惯，投资的不仅仅是股市基金和黄金。

8.对领导忠诚是你在公司生存的救命线。没有成绩，没有成绩，你照样可以存在。就算没有也不会好，很快就会臭名昭著。

9.对自己狠一点，逼自己努力。再过五年，你会感谢自己今天的努力，恨自己的懒惰和自卑。

10.请不要再说“我没有功劳，我有苦劳”。请记住，努力是企业的负担，会让企业慢慢忘记，而信用是你存在的条件和价值。

想要员工稳定、自发、忠诚，就需要知道员工需要什么。只有满足员工的私心，员工才能满足你的私心，所以:

1.通过精心设计的分钱机制，员工可以通过努力赚钱，统一立场；

2.创建完善的内部培训体系，满足员工的成长需求；

3.最重要的是要有良好的员工晋升机制、职业规划和公司组织结构，以满足员工对前景的需求。只要满足了这三点，员工就会日日夜夜自发工作。这是你想要的吗？