年薪30万人才缺口500万 到底什么专业如此高薪？

目前，高校大型校区双选大会已陆续启动，2018年将拉开就业大幕。据了解，2017年全国高校毕业生人数达到795万人，预计2018年毕业生人数将达到新高。

就业市场的最新趋势是什么？哪些工作比较受欢迎？在2018年Xi交通大学毕业生冬季招聘会上，来自24个省市的300多个单位等待14000多个职位，吸引了来自不同大学的4000多名学生。

而2018年硕士毕业生邱却无动于衷，早就被一家专门研究AI人工智能算法的企业抢了。邱告诉记者，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业的应届毕业生引起了企业的关注，所有的学生都被几家企业同时抢走了。2018年交通大学应届毕业生邱:工资能达到30-40万。据我所知，我们学校AI领域好像有30万毕业生，一线公司至少有35万毕业生。今年每个人都会受到很好的对待。数据显示，我国人工智能人才缺口超过500万，目前“坑多萝卜少”的现状导致企业展开校园人才争夺战。Xi交通大学电信学院党委副书记石峰表示，自9月开学以来，很多单位都来学校“抢”人工智能、图像处理、机器学习等相关领域的毕业生。目前，学校在这方面的人才不能满足社会的需求。

记者发现，今年电子信息与互联网、机械制造业、房地产建筑业等IT行业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能设备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业也呈现出上升趋势。配合国家大战略布局，特别是“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关项目产业。，对人才很有吸引力。

2018年北京科技大学应届毕业生满城:在国家“一带一路”战略中，材料第一很重要。作为一名材料保护专业的博士生，我非常希望投身于国家“一带一路”战略。我认为在国家发展战略下，个人可以有更好的发展前景。中国制造业正在向智能制造转型。在一些招聘会上，记者发现，钢铁、石油等一些传统行业在产品转型和企业升级方面急需高端人才，都给予了有吸引力的优惠政策。中天钢铁集团人力资源部总监齐:在新产品研发方面，急需人才。以前吸引人才的时候重点可能是本科生，现在硕士和博士都需要。在吸引博士生方面，比如津贴补贴，我们企业给一套有产权的住房，我们硕士生和本科生给婚房。记者发现，区域人才的竞争也非常显著。在Xi交通大学双选大会上，大、杭、津、沈等近十个二三线城市的人力资源和社会保障部门率团与会，以住房、补贴、科研支持等一系列优惠政策招聘人才。

中国电子天津市第五十三研究所人力资源负责人:如博士每名补贴3.6万，硕士2.4万，本科1.2万。博士上岗后，可以在单位培训，进入博士后工作站，一次性提供住房补贴20万元。在北京林业大学，由甘肃省嘉峪关市委组织部部长率领的代表团正在与学校讨论人才引进事宜。这是他们在北京参观的第四所大学。记者走访发现，在各大高校的招聘会和校园报告会上，四五线城市也纷纷行动起来。各地频繁的优惠政策确实吸引了很多名校的优秀学生。记者发现，95后大学生的职业心态也发生了变化。他们不再固守北方和北方，不再刻意追求留在大城市，而是追求更广阔的人生舞台。

清华大学2018届毕业生:中国高铁已经连接全国，但在哪里并不重要。这样的城市为毕业生提供了广阔的平台，其就业选择非常多元化。它会让你根据自己的特长选择一个适合发展的地方，给你一个发展空的空间。为了鼓励大学生到基层找工作、创业，中央组织部等五个部门近期制定了专项增长计划，地方高校也不断出台最新的贫困大学生就业政策。目前，国家鼓励高校毕业生到基层和中西部地区工作，包括:三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、大学生村官计划、特岗教师计划等。其中，去年“三支一扶”计划招收了2.8万人。

近日，中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、共青团中央联合发布了《高校毕业生基层成长计划》。最新政策将在基层工作的高校毕业生纳入地方人才政策支持范围，提供住房、定居等符合条件的支持，规划建设基层人才队伍。对于大学生服务基层，地方高校也制定了相应的鼓励政策。比如兰州交通大学，对在基层工作的毕业生奖励1000元。对于家庭经济困难学生的就业，地方政府和高校不断制定、补充和更新相应的补贴政策。例如，从2018年起，福建省高校将设立“家庭经济困难毕业生就业补贴”，按照2000元/人的标准一次性发放，用于公务员考试、考证、考研、面试等补贴。

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